Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Bouwmanager (ZZP/Loondienst)

Geplaatst 12 jun. 2026
Project ID: YIS 9209722
Plaats
OPMEER
Uren
8 uur/week
Periode
3 maanden
Start: 1 jul. 2026
Einde: 24 sep. 2026
Tarief
80 - 97 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 17 jun. 2026 14:00

De gemeente Opmeer zoekt een Bouwmanager

Startdatum inzet: 01-07-2026

Einddatum inzet: 24-09-2026, met optie tot verlengen

Inzet: Deze rol begint 8 uur per week maar wordt per september uitgebreid naar 16 uur per week.

Inschaling: schaal 11 CAO gemeenten (afhankelijk v. ervaring)

Tarief: zzp max. 97,- per uur | Loondienst: max. 5.777,- per maand obv 36u excl. sec. voorw.




Gemeente Opmeer staat aan de vooravond van een mooie vernieuwingsslag: de verbouwing en herinrichting van het gemeentehuis, in nauwe samenhang met de inzet van verzamelgebouw De Spil. We maken nu de cruciale stap van de verkenningsfase naar de concrete uitwerking en besluitvorming. Als Bouwmanager versterk je ons projectteam. Je bent de technische en procesmatige rechterhand van de projectleider. Samen loodsen jullie het project door de voorbereiding en de aanbesteding. Zodra de gemeenteraad het investeringskrediet vaststelt, ligt er een mooie kans om jouw rol uit te breiden en de kar te trekken tijdens de realisatiefase.

In deze rol ben je de cruciale schakel tussen de gemeente, de ontwerpers en de markt. Je bewaakt de technische haalbaarheid met een scherp oog en zorgt dat plannen ook écht uitvoerbaar zijn.

Jouw focus in de voorbereidingsfase:

  • Toetsen & Scherpstellen: Je beoordeelt het ontwerp en de uitgangspunten kritisch op haalbaarheid, uitvoerbaarheid en kosten. Daarnaast schrijf en scherp je het Programma van Eisen (PvE) aan.

  • Sparringpartner: Je fungeert als onafhankelijk en kritisch klankbord voor de projectleider en toetst de werkzaamheden van externe adviseurs.

  • Aanbesteding: Je bereidt de tender/aanbesteding voor in nauwe samenwerking met de projectleider en de afdeling Inkoop.

  • Strategie: Je denkt proactief mee over de fasering, risicobeheersing en de uiteindelijke uitvoering van de bouw.

Jouw focus in de realisatiefase (bij doorgang):

  • Bouwbegeleiding: Je verzorgt de technische begeleiding van het bouwproces en bent de brug tussen opdrachtgever, ontwerpers en aannemers.

  • Risicomanagement: Je signaleert afwijkingen, kansen en risico's vroegtijdig en adviseert de projectleider hierover.

  • Kwaliteitsbewaking: Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en voortgang op de bouwplaats en zorgt voor een gedegen projectdossier.

Deze rol begint 8 uur per week maar wordt per september uitgebreid naar 16 uur per week.

De focus van deze opdracht ligt in eerste instantie op de voorbereidingsfase, met als belangrijkste doel: het opstellen van een realistisch, toetsbaar en aanbesteedbaar Programma van Eisen, als basis voor besluitvorming en uitvoering. Bij gebleken geschiktheid en afhankelijk van bestuurlijke besluitvorming bestaat de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht in de vervolgfasen van het project.

Wat breng je mee?

  • Aantoonbare ervaring als bouwmanager of projectmanager in vergelijkbare huisvestings- of renovatieprojecten

  • Sterk inzicht in ontwerp-, aanbestedings- en bouwprocessen

  • Ervaring met het opstellen of toetsen van Programma’s van Eisen

  • Affiniteit met gemeentelijke organisatie en besluitvormingsprocessen

  • Onafhankelijke en kritische houding, met oog voor samenwerking

  • In staat om te schakelen tussen bestuurlijk, organisatorisch en technisch niveau

  • Goede communicatieve vaardigheden

  • Flexibiliteit om bij te sturen waar nodig voor een goede voortgang van het project




Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten