Gemeenteprojecten
Beleidsmedewerker Positieve gezondheid (IP)
Voor gemeente Tilburg zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker positieve gezondheid. Dit ter vervanging van ziekteverlof.
Start 20 oktober 2025 (i.v.m. overdracht)
Eind 31 maart 2026
32 tot 36 uur per week
Hybride werken mogelijk: 50%/50% thuis en kantoor
Schaal 12 cao Gemeenten
Beleidsmedewerker/projectleider Positieve gezondheid
Voor de uitvoering van ons Positieve Gezondheidsbeleid zoeken we een beleidsmedewerker/projectleider die verschillende opdrachten kan oppakken. Je komt te werken in een team van 5 beleidsmedewerkers die allen verschillende taken hebben. Je stemt met elkaar af en verdeelt onderling taken.
De taken voor de beleidsmedewerker zijn:
Voor het onderwerp Kansrijke Start: deelname IZA werkgroep ketenaanpak Kansrijke Start; deelname en mede kartrekker lokale coalitie; deelname werkgroep over doorontwikkeling MDO; mede relatiebeheerder samenwerkings partners Kansrijke Start; opdrachtgever en periodieke overleggen m.b.t. opdrachtnemers.
Voor het Actieplan Mentale gezondheid: Mede uitvoeren Campagne Mij wel bellen; Lid werkgroep Young Minds Matter; Coordinator Actieplan Mentale gezondheid; Meedenken over doorontwikkeling initiatieven; Subsidieverstrekken en beoordelen; Organisatie periodieke bijeenkomsten
Voor het onderdeel Arbeidsmigranten is een advies geschreven over de relatie met gezondheid. Daarna zal dit verdere uitwerking vragen en afstemming met het beleidsteam.
Voor het onderwerp Zorg gaat het om: deelname regionale werkgroep Zorgzame en gezonde buurten; Community Care (deelname werkgroep; Verantwoording SPUK DOS; In gesprek met zorgkantoor over wet DOS en financiering)
Voor het onderwerp Gezonde leefomgeving: regionale afstemming en deelname aan diverse werkgroepen voor de opgave leefstijl en gezonde leefomgeving; Coordinatie van de Wijkscan; voorstel toekomst Citydeal; bestuurlijke ondersteuning
We zoeken een beleidsmedewerker met:
Kennis van de onderwerpen publieke gezondheid, positieve gezondheid, medisch domein
Ervaring in regionale samenwerking en samenwerking met zorgpartners (zoals huisartsen en zorgkantoor) vanuit het perspectief van de gemeente.
Een doe-mentaliteit
HBO+/ WO werk en denkniveau
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true