Gemeenteprojecten
Beleidsmedewerker met toeslagenaffaire ervaring (IP)
Start: z.s.m.
Opdrachtduur: 3 maanden en mogelijke verlenging
Minimaal 32 uur per week
Inschaling: schaal 10 CAO gemeenten (3.674,- / max. 5.416,- per maand o.b.v. detachering)
Graag motivatie en beschikbaarheid toelichten
Eventuele gesprekken zullen in overleg worden ingepland.
Werken op locatie > graag 75% op kantoor > hybride in overleg (soms is 50/50 mogelijk)
Gemeente Hoorn
Omschrijving:
Toeslagenaffaire:
Landelijk
Ontwikkelingen VNG, Rijk volgen en deze vorm geven in de Hoornse context.
Wet en regelgeving: nieuwe beleidsregels worden deze maand vastgesteld, jurisprudentie op bepaalde zaken wordt nu met het team onderzocht.
Jaarlijks: SiSa-verantwoording voor het ministerie van Financiën. We hebben in september een prognose opgesteld voor 2025 voor de najaarsbijstelling. In Q1-2026 volgt de daadwerkelijke SiSa. Hiervoor zijn diverse collega’s nodig: casemanagers, P&C, Sake (uitdraai kosten), misschien ook Erik Stam als SiSa-coördinator.
Lokaal
1 x in de maand overleg met teammanager, kwaliteit, casemanagers en beleid.
Casuïstiek waar de uitvoering niet alleen uitkomt. Er zijn een paar complexe casussen waarbij multidisciplinair overleg nodig is. Beleid heeft daar ook een rol: wethouder meenemen, contact met externe partijen zoals hypotheekverstrekker.
Er is nog veel te doen om nazorg goed in te richten: lotgenotenbijeenkomsten opzetten met Stichting Lotgenoten en alles wat daarbij komt kijken. Denk aan maatjes die gedupeerden bij kunnen staan.
2. Implementatie VoorzieningenWijzer
Praktisch
1 x in de maand overleg met externe stakeholders: Intermaris, Schuldhulpmaatje en Humanitas over voortgang en vullen dashboard.
Trainingen nieuwe vrijwilligers op 14-10 (ochtend en avond): aanwezig zijn en uitleg over Hoornse regelingen geven.
Met cluster Participatie verder ontwikkelen
Lancering in november + samen met communicatie en vrijwilligersorganisaties kalender vullen met logische momenten voor adviesgesprekken.
Extra aandacht voor inzet tool in programma Kansen voor de Kersenboogerd.
Inzet vrijwilligersorganisaties (Schuldhulpmaatje, Humanitas, Formulierenbrigade) in prestatieafspraken voor 2026 laten landen.
Rol van de accounthouders in relatie van dit project.
3. Overige beleidsadvisering sociaal domein
Signaleren van landelijke en lokale ontwikkelingen (zoals VNG, Rijk), inclusief het analyseren van jurisprudentie en wet- en regelgeving en vertalen naar beleid dat past binnen de Hoornse context.
Opstellen en actualiseren van beleidsnota’s en beleidsregels in nauwe samenwerking met de uitvoering (1.Hoorn).
Afstemmen met andere beleidsmedewerkers, casemanagers, kwaliteit, communicatie, P&C, (indien van toepassing) regio-collega’s en management en externe partners.
Zorgen voor een zorgvuldig bestuurlijk proces (afstemming met portefeuillehouder(s)
Ervaring en kwalificaties:
• HBO/WO denkniveau
• Analytisch vermogen. Je bent in staat om complexe informatie, zoals jurisprudentie, beleidsregels en financiële prognoses, snel te doorgronden en te vertalen naar toepasbaar beleid binnen de lokale context.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je weet hoe bestuurlijke en politieke verhoudingen bij gemeenten werken en zorgt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming, ook regionaal
• Je werkt effectief samen met collega’s uit verschillende disciplines en externe partners, en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden om tot gedragen oplossingen te komen.
• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je taken, stelt prioriteiten en weet wanneer je moet afstemmen of escaleren, zonder voortdurend aangestuurd te hoeven worden.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan collega’s, vrijwilligers en bestuurders.
• Je bouwt en onderhoudt relaties met externe partijen zoals woningcorporaties, vrijwilligersorganisaties en hulpverleners, en weet hen te betrekken bij beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en kunt deze vertalen naar concrete beleidsregels en adviezen, waarbij je ook juridische risico’s en kansen herkent.
• Je plant je werkzaamheden effectief, houdt overzicht over deadlines en weet verschillende belangen en agenda’s op elkaar af te stemmen, bijvoorbeeld bij SiSa-verantwoording of trainingen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent vaardig met de computer (o.a. met de programma’s Excel, Word, Zoom)
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true