Beleidsadviseur sociaal domein - ontwikkelen naar werk (IP)

Schaal: 10 Gemeente CAO op basis van kennis en ervaring

Aantal uren: 32-36 uur per week

Startdatum/periode: 26 februari tot 1 juni, met een optie van verlenging voor 3 maanden.

Richtsalaris: €4.116,-

Sociale Dienst Drechtsteden / GR Sociaal

Standplaats: Dordrecht

Wil jij impact maken in het sociaal domein? Bij de Sociale Dienst Drechtsteden kan dat. In verband met een zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een Beleidsadviseur Sociaal Domein met focus op de richting Ontwikkelen naar werk. De inhuur geldt voor de periode van 26 februari tot 1 juni, met een optie van verlenging voor 3 maanden.

Welkom bij de GR Sociaal, een van de grootste sociale diensten van Nederland met ruimte voor jouw initiatief en jouw innovatieve ideeën.

Waar kom je te werken?

Ons doel is helder: we streven naar een zelfstandig en volwaardig bestaan voor alle inwoners van de Drechtsteden-gemeenten.

Bij de GR Sociaal zijn we ambitieus in onze doelstellingen, creatief en vooral passievol. Mensgericht werken, samenwerken en vernieuwen zitten in ons DNA. We zijn een hechte club mensen met een gezonde dosis lef en een gedeelde passie voor het sociaal domein. We gaan steeds voor het goede. En gaat het fout, dan proberen we het opnieuw. Jij kunt hier, met je proactieve houding en positiviteit een aanvulling op zijn!

Als team Beleid zijn we een jong en betrokken team. We werken voor drie inhoudelijke opgaven: Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning. We helpen en ondersteunen elkaar als dat nodig is. We weten immers dat de wereld om ons heen snel verandert. Jij bent bereid in te springen op andere dossiers en collega’s te ondersteunen die hulp kunnen gebruiken.

Wat ga je doen?

Je bent een beleidsexpert in het sociaal domein, gericht op Ontwikkelen naar Werk. Dat betekent dat je goed op de hoogte van de thematiek rondom de Participatiewet. Jij bent in staat hierover afwegingen te maken en te adviseren. Concrete dossiers waar jij in ieder geval mee aan de slag gaat zijn:

- Accounthouderschap Arbeidsmarktregio: jij zorgt voor advies aan de portefeuillehouder, neemt deel aan de werkgroepen en zorgt dat de acties op dit dossier worden opgepakt.

- Social Return On Investment (SROI): recent is een nieuw beleidskader vastgesteld. Jij houdt zicht op de implementatie van het nieuwe kader en zorgt dat dit beleid ook landt in andere organisaties waar het beleid betrekking op heeft.

- Van School Naar Duurzaam Werk: in verband met de wetswijziging per 1 januari 2026 zijn recent nadere regels vastgesteld. Jij zorgt ervoor dat we actief betrokken zijn in werkgroepen, adviseert de portefeuillehouder en schakelt met de betrokken partijen.

- Niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers): vanaf 2026 zijn we als sociale dienst actief aan zet om alle inwoners te helpen bij hun weg naar werk. Jij zorgt ervoor dat de voorstellen hiervoor landen in de organisatie.

Jij weet wat er speelt op deze onderwerpen op landelijk, regionaal en lokaal niveau. Je adviseert de opgavemanager, directie en bestuur over de actuele ontwikkelingen.

Wat breng je mee?

Qua kennis en ervaring zijn onze zoekrichtingen de volgende, maar we laten ons graag verrassen:

· Een afgeronde HBO- of WO-opleiding en/ of vergelijkbaar werk- en denkniveau;

· werkervaring in een soortgelijke functie;

· brede en actuele kennis van de huidige ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein;

· ervaring met bestuurlijke processen en beleidsprocessen (van initiatie tot en met besluitvorming);

· neemt regie over projecten en beschikt over implementatiekracht;

· klantgerichtheid;

· aantoonbare kennis van de Participatiewet; kennis van bovengenoemde dossiers is een pré.

Als nieuwsgierige, resultaatgerichte en proactieve collega kun je in de dynamische wereld van Ontwikkelen naar Werk snel meters maken. Dit doe je op een werkwijze waarin je de rust en het overzicht kunt bewaren. Jouw bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn helpen je om de best mogelijke resultaten te halen voor onze organisatie. Je inspireert, luistert, adviseert, overtuigt, en biedt tegenwicht als dat noodzakelijk is.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true