Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Beleidsadviseur APV (IP/ZZP)

Geplaatst 16 jan. 2026
Project ID: YIS 9199056
Plaats
WORMER
Uren
36 uur/week
Periode
11 maanden
Start: 2 feb. 2026
Einde: 31 dec. 2026
Tarief
75 - 88.75 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 21 jan. 2026 13:00
  • start zsm tot en met 31-12-2026

  • inzet: 36 uur per week

  • functieschaal: 10

  • max. tarief zzp: 88,75 per uur | detachering: max. 5.181,- per maand

  • werkzaamheden worden deels op locatie uitgevoerd, met flexibiliteit voor thuiswerken.


Openbaar lichaam "OVER-gemeenten"



Doel van de opdracht:

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en optimaliseren van beleid, verordeningen en vergunningprocessen met betrekking tot de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten binnen de gemeenten Oostzaan en Wormerland. De focus ligt op het verbeteren van de vergunningverlening, beleidsontwikkeling en de afhandeling van complexe dossiers op het gebied van horeca-exploitatie, evenementen, standplaatsen en openbare orde.

 

Werkzaamheden:

  • Afwikkeling besluitvormingsprocessen rondom gemeentelijke verordeningen (APV, Verordening Speelautomatenhal).

  • Beleidsontwikkeling en actualisatie op het gebied van horeca-exploitatie, terrassen, standplaatsen, evenementen en alcoholwetgeving.

  • Optimalisatie vergunningprocessen, waaronder aanvraagformulieren en vergunningsjablonen.

  • Behandeling van complexe vergunningaanvragen binnen de thema’s horeca en evenementen.

  • Bestuurlijke afstemming en advisering ten aanzien van wijzigingsvoorstellen en beleidsnotities.

 


Resultaatgerichte doelstellingen & mijlpalen:

Analyse & Plan van Aanpak

  •      Analyse van bestaande verordeningen en vergunningprocessen, inclusief knelpunten en verbetermogelijkheden.

  • Opstellen van een Plan van Aanpak met concrete doelen en planning.



Actualisatie besluitvormingskader verordeningen

  • Voorstellen voor wijziging van de APV en andere gemeentelijke verordeningen, ter goedkeuring aan het bestuur.



Beleidsontwikkeling horeca, evenementen en standplaatsen

  • Beleidsdocumenten en voorstellen voor de thema’s horeca-exploitatie, terrassen, standplaatsen en evenementen, afgestemd op lokale en landelijke wetgeving.



Optimalisatie vergunningprocessen

  • Geoptimaliseerde aanvraagformulieren en vergunningsjablonen.

  • Instructies voor interne afstemming en implementatie.



Afhandeling complexe vergunningaanvragen (doorlopend):

  • Behandeling en advisering over complexe aanvragen binnen de thema’s horeca en evenementen.



Eindresultaat & overdracht (eindopdracht):

  • Overdrachtsdocument met een overzicht van alle opgeleverde producten, adviezen voor vervolgacties en aandachtspunten voor de organisatie.

 


Werkwijze & Randvoorwaarden (DBA-proof):

  • Zelfstandigheid: De opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig zonder directe leiding of toezicht. Afstemming vindt plaats op basis van inhoudelijke voortgang en eindresultaten.

  • DBA-compliant: De opdracht is volledig resultaatgericht en voorkomt een gezagsrelatie. Er is geen sprake van verplichte werkuren of locatieverplichtingen.

 


Profiel van de opdrachtnemer:

  • Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of een gerelateerd vakgebied.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de gemeentelijke context op het gebied van APV en bijzondere wetten.

  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid voor horeca-exploitatie, evenementen, standplaatsen en openbare orde.

  • Goede kennis van lokale en landelijke wet- en regelgeving en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.

  • Zelfstandig, resultaatgericht en communicatief sterk.



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten