Bedrijfsarts (IP/ZZP)

Startdatum: 22-6-2026

Einddatum: 31-10-2026

Aantal uren week: 16 uur per week

Inschaling: Schaal 20

Richtlijntarief: 160 euro voor zzp / 9.530 voor detachering (o.b.v. 36u)

Bedrijf: GVB, Amsterdam

Binnen de Arbodienst GVB zijn diverse Arboprofessionals (bedrijfsartsen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werker) werkzaam. De arbodienst is verantwoordelijk voor de uitvoering van curatieve en preventieve bedrijfsgezondheidszorg en wordt ondersteund door de medewerkers van het medisch secretariaat. De manager HR Vitaliteit is het eerste aanspreekpunt voor deze groep specialisten.

Naast de Arboprofessionals en administratieve ondersteuning binnen de arbodienst zijn binnen de afdeling HR Vitaliteit casemanagers, mobiliteitsadviseurs, GVB-gezondadviseur en een A&O deskundige werkzaam. Gezamenlijk vormen zij de keten om leidinggevenden te ondersteunen op het brede gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuimbeheersing en re-integratie. Zij vervullen samen met de professionals van de arbodienst een belangrijke rol om een optimale samenwerking tot stand te brengen tussen alle partijen die bij het verzuim betrokken zijn.

Taken bedrijfsarts

Zorgt voor de invulling van bedrijfsgeneeskundige zorg, verzuimbegeleiding en preventieve interventies aan medewerkers, zodat verzuimprocessen binnen GVB efficiënter verlopen en de kwaliteit van de verleende zorg aan medewerkers optimaal is.

Is verantwoordelijk voor het bieden van optimaal advies en begeleiding ter bevordering van de gezondheid, vitaliteit en (duurzame) inzetbaarheid van de medewerkers van GVB.

Is verantwoordelijk voor de optimalisatie van arbeidsomstandigheden binnen GVB en de inperking van verzuim door passende functies en re-integratie trajecten voor mensen te realiseren.

Past de voor de Arbodienst te nemen stappen binnen de Wet verbetering Poortwachter toe.

Analyseert individuele verzuimsituaties, stelt diagnoses over het ziektebeeld, stelt prognoses en adviseert over verzuim, arbeidsgeschiktheid en/of aangepast werk onder andere over medicatiegebruik.

Overlegt en stemt aanpak af met bedrijfsarts, en eventueel andere behandelaren of zorgverleners bij onduidelijkheden en verwijst zo nodig de betrokkene door naar andere in- of externe specialisten of deskundigen.

Zorgt, waar nodig, voor de-medicalisatie en coacht medewerkers op eigen verantwoordelijkheid en gezond gedrag.

Je neemt mee:

Vervolgopleiding(en)

- Geneeskunde en Bedrijfsgeneeskunde

Software pakketten/computervereisten

- Microsoft office. Ervaring met Blu Vi is een pre.

Werkervaring

- 5 jaar als bedrijfsarts waarbij regie op verzuim bij leidinggevenden ligt

Competenties

- sociale vaardigheden, omgaan met weerstanden

Knock out criteria

- geen BIG registratie als bedrijfsarts

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )