Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Assistent Locatiebeheerder (IP)

Geplaatst 20 okt. 2025
Project ID: YIS 9192765
Plaats
CAPELLE A/D IJSSEL
Uren
24 uur/week
Periode
9 maanden
Start: 2 dec. 2025
Einde: 1 sep. 2026
Tarief
2529 - 3661 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 23 okt. 2025 12:00

Startdatum: 01-12-2025

Eind: 01-09-2026

Uren: 24 uur per week

Inschaling: Schaal 6 CAO Gemeenten

Bring your own device. Telefoon/laptop worden niet verstrekt door de opdrachtgever.

Gemeente Capelle aan den IJssel




Omschrijving: Elke dag is anders voor een locatiebeheerder bij het Wijkcentrum gemeente Capelle aan den IJssel en het werk biedt voldoende uitdagingen. In een hecht team zorgen wij samen voor de dienstverlening binnen het wijkcentrum. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als locatiebeheerder heeft effect omdat…

…er altijd ruimte is voor eigen ideeën. Zo zorg jij voor de dagelijkse bemensing van het wijkcentrum. Als aanspreekpunt ontvang je gasten en huurder en zet je zalen klaar of overige benodigde faciliteiten. Je houdt toezicht op het correct gebruik van de faciliteiten en geeft waar nodig instructies of grijpt in. Daarnaast ben jij het gezicht achter de bar en bereid je kleine snacks in de keuken. De verkopen sla je aan op de kassa en aan het eind van de dag maakt je de kasverantwoording op.

Verder houd jij je bezig met het:

  • Aannemen van huurverzoeken, voorlichten potentiële nieuwe huurders, regelmatig evalueren met bestaande huurders en de administratieve verwerking van de huur.

  • Inroosteren en aansturen van oproepkrachten.

  • Administratieve afhandeling huur en baromzet en facturatie en de daarbij horende verantwoordingen

  • Wekelijkse inkoop t.b.v. bar en keuken en inkoop gebruiksgoederen en inventaris. Contacten met leveranciers m.b.t. prijs en voorwaarden.

  • Contacten met collega’s intern m.b.t. bouwkundige, onderhoud (MJOP en incidenteel) en financiële zaken. Beheer van de nodige software, hardware en contracten.


Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

  • we een transparante en integere organisatie zijn die initiatieven aanmoedigt?

  • we elk jaar tijdens de vitaliteitsdag in teams tegen elkaar strijden tijdens Expeditie Robinson-achtige proeven?

  • je als Wijkcentrum locatiebeheerder de afdeling dienstverlening versterkt?


Over het wijkcentrum

Hier ben jij onder andere de collega van Rene en Mirte. Je werkt in een teamverband maar ook vaak alleen, afhankelijk van de drukte op het Wijkcentrum zowel overdag als in de avond en volgens rooster ben je beschikbaar in de weekenden. I.v.m. de veiligheid werk je ’s avonds nooit alleen. De werkzaamheden worden hoofdzakelijk uitgevoerd in het Wijkcentrum Schollevaar. Het Wijkcentrum beheert 7 ruimtes die kunnen worden ingezet voor vergaderingen, bijeenkomsten, cursussen of sportevenementen. Geen dag is hetzelfde!

Als collega van dienstverlening ben je lid van een hecht team van meer dan 100 vakgenoten. Je voelt van nature wat een Capellenaar nodig heeft en daar handel je naar. Inwoners en collega’s staan bij ons altijd centraal. Zo bouwen we onder andere nieuwe scholen, beantwoorden we vragen, ontzorgen we en laten we alle informatiestromen goed verlopen. Samen zorgen we voor tevreden klanten. Nieuwe talenten zijn altijd welkom en collega’s opleiden doen we graag.



Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw zicht op procesoptimalisatie.

Verder neem je mee:

  • MBO+ werk- en denkniveau;

  • In bezit van SVH diploma Sociaal Hygiëne (of bereid dit te halen);

  • Horeca ervaring niet noodzakelijk, enige affiniteit met horeca wel gewenst;

  • Sociaaldenkend;

  • Gastheerschap;

  • Aanpakker;

  • Zelfstandig kunnen werken maar ook een teamspeler;

  • Stressbestendig;

  • Bereid in wisselende onregelmatige diensten te werken, ook ’s avonds en incidenteel in het weekend en bereid ook wel eens een uurtje eerder te beginnen of langer door te gaan.



Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:



https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true