Arbocoördinator starten in januari (IP)

Gemeente horst aan de maas zoekt een arbocoördinator

Startdatum: 1-1-2026

Einddatum: 1-10-2026

Inzet: 24-28 uur p/week

Schaal: 10A CAO gemeenten

Gemeente Horst aan de Maas

Doel van de opdracht

De reeds vormgegeven kaders van ons Arbobeleid verder uit te bouwen en door te ontwikkelen tot een stevige en totale arbo organisatie die voldoet aan wet en regelgeving en aan de visie van onze Organisatie.

We zoeken een ervaren Arbo Coördinator die in 8-12 maanden tijd daar waar nodig het huidige arbobeleid actualiseert en verantwoordelijkheid neemt voor de uitvoering, implementatie en borging van onze Arbo organisatie middels een nog op te stellen Arbo jaarplanning.

Binnen deze verantwoordelijkheid vervul je ook uitvoerende en coördineerde taken.

De kandidaat is een inhoudelijk stevig gesprekspartner voor medewerkers, MO, directie en OR, en weet beleid te vertalen naar praktische uitvoering en het creëren van draagvlak in de organisatie.

Inhoud

Beleidsontwikkeling

o  Opstellen van een concreet Arbojaarplan met prioriteiten en acties.

o  Ontwikkelen van beleid op het gebied van agressie, geweld en nazorg. Opvolging bij incidenten en andere veiligheidsthema’s;

o  Opstellen van een heldere Arbo-visie en een toekomstgericht Arbo- en BHV-beleidsplan;

Implementatie & Borging

o  Coördineren, evalueren en rapporteren van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak;

o  Rapporteren over de voortgang en resultaten van het arbobeleid aan bestuur, OR, management en medewerkers;

o  Aansturen van de implementatie van beleid, trainingen en verbetertrajecten;

o  Fungeren als centraal meldpunt voor incidenten en geeft een passende analyse en advies.

Cultuur &  Uitvoering & Aansturing

o  Coördineren en ondersteunen van de preventiemedewerker VGM; 

o  Voorzitten van de Arbo-werkgroep en coördinatie van het interventieteam;

o  Adviseren van directie en management over strategische keuzes en risico’s.

o  Actief bijdragen aan het versterken van de Arbo-cultuur binnen de organisatie.

Gezocht profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, met minimaal 3-5 jaar ervaring in soortgelijke functie.

• Grondige kennis van de Arbowetgeving, inclusief RI&E, PSA, BHV. Realiseren van een Veilige publieke dienstverlening

• Ervaring met beleidsontwikkeling en -actualisatie binnen de publieke sector.

• Ervaring met implementatie en borging van beleid in gemeentelijke context.

Vaardigheden

• Analytisch vermogen: Je onderkent trends en ontwikkelingen op Arbo gebied en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.

• Communicatief sterk en overtuigingskracht:  weet beleid helder over te brengen en kan verschillende doelgroepen meenemen in het ‘waarom’ van beleid.

• Projectmatig werken: kan een plan van aanpak maken en uitvoeren.

• Sensitiviteit: begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie.

Wat ga je realiseren?

• Een concreet en opgevolgd Arbo jaarplan met prioriteiten, acties en planning.

• Realisatie en goed functioneren van de Arbowerkgroep

• Realisatie van de doorontwikkeling om te komen tot een Veilige publieke dienstverlening.

• Arbo processen in het personeelshandboek sluiten aan bij toekomstgericht Arbo beleidsplan.

• Realisatie van een heldere Arbo-visie en een toekomstgericht Arbo- en BHV-beleidsplan;

• Praktische ondersteuning bieden vanuit kennis en ervaring.

Overige informatie

De huidige Arbo adviseur is beschikbaar om je in te werken en de zaken over te dragen.

In deze opdracht vinden wij het noodzakelijk dat de werkzaamheden grotendeels vanuit onze werklocatie zal worden uitgevoerd.

Na afronding van de opdracht zal worden overgedragen aan een nog te werven arbo-coordinator.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true