Afdelingshoofd Bestaanszekerheid (IP)

Periode inzet: 9 maanden

Aantal uren: 32-36 per week

Richtsalaris: op basis van schaal 12, € 5.777,-

Sociale Dienst Drechtsteden / GR Sociaal

Standplaats: Dordrecht

Bij de Sociale Dienst Drechtsteden krijg je de kans om in een tijdelijke functie van maximaal 9 maanden écht impact te maken op het leven van onze inwoners. Je leidt een bevlogen team binnen een organisatie die durft te vernieuwen en waar mensgericht werken de norm is.

Waar kom je te werken?

Ons doel is helder: we streven naar een zelfstandig en volwaardig bestaan voor alle inwoners van de Drechtsteden. Bij de Sociale Dienst Drechtsteden zijn we ambitieus in onze doelstellingen, creatief en vooral passievol. Mensgericht werken, samenwerken en vernieuwen zitten in ons DNA. Dit maakt ons een van de meest complete en innovatieve organisaties van Nederland. Terwijl anderen nog praten en wachten, hebben wij al actie ondernomen. Dit is geen doel op zich, maar het resultaat van onze proactieve houding. 

Wat ga je doen?

Je stuurt een veelzijdig team aan met professionals uit verschillende disciplines. Jij zorgt voor duidelijke richting, een veilige werkomgeving en ruimte voor ontwikkeling.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het (mede) vormgeven én implementeren van beleid binnen het domein bestaanszekerheid, waaronder inkomen, handhaving en schuldhulpverlening.

• Het sturen op budgetten, formatie en resultaatgerichte uitvoering.

• Het intensief samenwerken met gemeentelijke en regionale partners om de dienstverlening toegankelijker en effectiever te maken en het vertegenwoordigen van de organisatie in het Nationaal Programma Dordrecht West.

• Het leiden van projecten, zoals Sociaal Handhaven binnen de Regio Deal, met focus op de invoering van nieuw regionaal beleid en een integrale, mensgerichte aanpak.

Wat neem je mee?

Je bent een verbindende leider met een brede blik op het sociaal domein. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en weet mensen mee te nemen in verandering. Je voelt je thuis in een complexe bestuurlijke omgeving en hebt oog voor kwaliteit, samenwerking en resultaat.

• Een afgeronde HBO of academische opleiding;

• Minimaal drie jaar recente, relevante werkervaring;

• Bij voorkeur uitgebreide kennis van het sociaal domein en kennis van de inhoud waar de afdeling mee te maken heeft is een pré;

• Een goed ontwikkelde set aan leidinggevende capaciteiten.

Je beschikt over een uitstekend ontwikkeld sensitief vermogen en omgevingsbewustzijn. Je bent je steeds bewust van de impact van jouw handelen op jouw medewerkers. Jouw sterke communicatieve vaardigheden maken van jou een toegankelijke leidinggevende, die snapt waar medewerkers dagelijks mee te maken hebben. Je weet je vaardigheden zo in te zetten om medewerkers mee te nemen in de ontwikkelingen en de noodzakelijke wijzigingen. Jouw ervaring komt hierbij goed van pas.

Je bent sterk in operationele aansturing, teamontwikkeling en het formuleren van resultaten. Je bent proactief en weet snel te schakelen tussen verschillende stijlen van leidinggeven.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true