Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Adviseur Zorg en veiligheid (IP)

Geplaatst 19 jan. 2026
Project ID: YIS 9199206
Plaats
Diemen
Uren
36 uur/week
Periode
3 maanden
Start: z.s.m.
Einde: 30 apr. 2026
Tarief
3524 - 3881 €/maand
Uiterste voorsteldatum: 26 jan. 2026 12:00
  • startdatum: zsm t/m eind april

  • 32-36 uur per week, iemand met veel ervaring mag ook voor minder uren 

  • functieschaal: 9, CAO gemeenten

  • richtlijnsalaris detachering max. 3.881,- per maand obv 36 uur

  • er wordt hoofdzakelijk op locatie gewerkt




Voor de gemeente Diemen zijn wij op zoek naar een Adviseur Zorg en Veiligheid

De Adviseur Zorg en Veiligheid draagt bij aan een veilige en leefbare gemeente door het coördineren en uitvoeren van maatregelen binnen het sociaal- en veiligheidsdomein. De adviseur vertaalt beleidsdoelen naar concrete, uitvoerbare acties en werkt nauw samen met interne en externe partners om (dreigende) overlast, problematisch gedrag en kwetsbare situaties te voorkomen of aan te pakken. Door casusregie, praktische interventies en samenwerking met ketenpartners wordt ingezet op een duurzame verbetering van veiligheid en welzijn in Diemen.

Kerntaken

 Ondersteuning beleidsuitvoering

  • Vertalen van bestaand beleid naar praktische acties en werkprocessen binnen de keten zorg en veiligheid.

  • Signaleren van knelpunten en terugkoppelen aan beleidsadviseurs.



 Casusregie

  • Voorbereiden en aansluiten bij casusoverleggen (bijvoorbeeld bij het zorg- en signalenoverleg en incidentele uitvoeringsoverleggen).

  • Opstellen van plannen van aanpak en bewaken van de voortgang.

  • Regie voeren in samenwerking met ketenpartners (politie, zorgpartijen en woningbouwcorporaties).



 Buurtbemiddeling

  • Het indien nodig faciliteren van buurtbemiddelingsgesprekken door Buurtbemiddeling Diemen.

  • Het indien nodig ondersteunen van de bemiddelaars en het voeren van een jaarlijks evaluatiegesprek met Buurtbemiddeling Diemen.



 Aanpak sociale overlast

  • Het inzetten en coördineren van interventies bij woonoverlast, sociale overlast en hoarding, bijvoorbeeld op basis van de Wet aanpak woonoverlast.

  • Voeren van gesprekken met bewoners.

  • Contact onderhouden met lokale partners (bijvoorbeeld politie, zorginstanties, woningbouwcorporaties en het Platform Veilig Ondernemen) en ondernemers.



 Signalering en rapportage

  • Registreren van meldingen en trends in sociale veiligheid uit onder andere de weekinzichten van de politie en meldingen van partners.

  • Opstellen van korte rapportages en adviezen voor interne besluitvorming en vastlegging.

  • Bijdragen aan evaluaties van interventies en signaleringsprocessen.




Expertisegebieden

  • Sociale veiligheid en leefbaarheid.

  • Casusregie en ketensamenwerking bij zorg en veiligheid.

  • Praktische interventiemethoden bij overlast en zorgproblematiek.

  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (onder andere Algemene Plaatselijke Verordening, Woningwet, Wet aanpak woonoverlast, Jeugdwet en de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg) is een pré.

  • Conflictbemiddeling en mediation is een pré.


Competenties

  • Netwerkgericht: denkt domeinoversteigend en weet partners in het zorg- en veiligheidsdomein te verbinden.

  • Analytisch en signalerend: weegt risico’s goed af en vertaalt signalen naar bestuurlijke of andere maatregelen.

  • Communicatief sterk: kan schakelen tussen professionals, inwoners, ketenpartners en bestuur.

  • Oplossingsgericht en empatisch: houdt oog voor de menselijke kant en werkt tegelijk concreet en uitvoerbaar.

  • Proactief en besluitvaardig: neemt zelfstandig initiatief voor passende maatregelen en kan prioriteren, plannen en organiseren.

  • Betrouwbaar en zorgvuldig: gaat integer om met gevoelige persoonsgegevens en maakt duidelijke afwegingen en legt deze transparant vast.

  • Stressbestendig: kan goed omgaan met urgente situaties en kan omgaan met weerstand, conflicterende belangen of emotionele reacties van partners, inwoners of collega’s.




Opleiding en ervaring

  • HBO (bijvoorbeeld Integrale Veiligheid met focus sociaal domein, Social Work) of gelijkwaardig.

  • Ervaring met sociale veiligheid, zorg- en veiligheidssamenwerking, wijkgericht werken en casusregie.

  • Bekend met gemeentelijke processen en ketensamenwerking.



  • Voeg een goede motivatie toe

  • Eisen/competenties hanteren als knockout criteria, goed doorlezen!




Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true

Soortgelijke projecten

+ Bekijk alle projecten