Adviseur programma Kaderichtlijn Water (IP/ZZP)

Voor het HHNK zoeken we een Adviseur programma Kaderichtlijn Water.

Startdatum: Per direct

Duur: Eén jaar

Uren: 24 per week

Functieschaal: 10/11 (4.000,- / 6.300,- per maand)

Tarief zzp: max 112,- / uur

Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier

Standplaats: Heerhugowaard

De werkzaamheden als adviseur programma Kaderrichtlijn Water bestaan uit het coördineren, verkennen en leiden van activiteiten die bijdragen aan:

· Het tot uitvoering brengen van de acties en activiteiten uit het Programma Kaderrichtlijn water 2022-2027 HHNK

· Een geborgde implementatie van de waterkwaliteitstaak en bijbehorende werkprocessen binnen de organisatie.

De eerste opdrachten die bij jou zullen worden belegd: · Kwartiermaker realisatie Waterkwaliteitsloket

Om goed invulling te kunnen geven aan de taken op het gebied van Gezond Water is het nodig om de Kaderrichtlijn Water een volwaardige plek te geven in de werkprocessen van HHNK.

Bij alle plannen, projecten of vergunningen is een KRW-toets vereist, om achteruitgang te voorkomen en kansen voor verbetering te benutten. Om te kunnen voldoen aan die eis wordt ingezet op drie sporen: (door)ontwikkeling van een toetsingskader, opleiding van medewerkers en inrichting van een waterkwaliteitsloket.

Deze opdracht heeft betrekking op het inrichten van het waterkwaliteitsloket. Het waterkwaliteitsloket wordt onderdeel van het programma Kaderrichtlijn Water en is beoogd voor een aantal jaren. Het loket coördineert de beantwoording van vragen vanuit de organisatie over de impact van de KRW (o.a. doelbereik, normeringen, geen achteruitgang) in plannen en adviseringen.

Ondertussen wordt gewerkt aan ontwikkeling van betrokken medewerkers en het beschikbaar komen van een toetsingskader. Hierdoor kunnen medewerkers de meeste vraagstukken na verloop van tijd zelfstandig oppakken. De verwachting is dat medewerkers voor complexe vraagstukken blijvend hulp nodig houden. Het loket ontwikkelt hiervoor een structuur in de organisatie, eventueel aangevuld met externe hulpbronnen. De verwachting is dat het loket na een aantal jaren weer kan worden opgeheven.

Jouw opdracht bestaat uit:

· Organisatiebrede inventarisatie vraagstukken waarover advies nodig is van het loket

· Advies aan MT Watersystemen over opzet en inrichting loket

· De Uitrol van het loket in de organisatie te ondersteunen Belangrijk is te zorgen voor draagvlak bij het management van de betrokken afdelingen en om zowel kennisvragers als kennisdragers te betrekken tijdens de uitvoering van de opdracht.

Optimalisatie werkprocessen rond natuurvriendelijke oevers Een van de belangrijke maatregelen in de Kaderrichtlijn Water is de aanleg van natuurvriendelijke oevers. Deze oevers krijgen - mits ze aan een bepaalde kwaliteitscriteria voldoen - een formele status in de verantwoording naar Brussel.

De aanleg van oevers is maatwerk per situatie en kent meerdere processstappen van verkenning, aanleg, financiering, beheer- onderhoud tot en met borging in onze geosystemen en juridisch instrumentarium. Bij deze stappen zijn medewerkers van diverse afdelingen betrokken. Jouw opdracht is deze werkprocessen te optimaliseren en op basis van besluitvorming door het betrokken management te implementeren .

Functie-eisen

• Ervaren en doortastende professional met minimaal een HBO werk en denkniveau.

• Je bent zelfstandig, analytisch sterk, adviserend, sturend, communicatief vaardig en omgevingsbewust.

• Je bent ervaren in het watermanagement en kunt met grote mate van zelfstandigheid direct instappen in de activiteiten die bij jou worden belegd.

• Enige kennis van de Kaderrichtlijn Water/waterkwaliteit is een belangrijke pre in de selectie.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true