Adviseur Kansrijke Start (IP)

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Adviseur Kansrijke Start Regionaal

Startdatum: 01-02-2026

Duur: t/m 30-06-2026

Aantal uren per week: 32-36 (voorkeur voor 32)

Inschaling: Schaal 11, CAO Gemeenten

Max salaris: 4.694,- (obv 36u)

Wil jij bijdragen aan een gezonde en kansrijke start voor alle kinderen in Groningen? Ben jij sterk in het verbinden van mensen, organisaties én beleid? Dan is deze rol van Adviseur Kansrijke Start Regionaal iets voor jou!

Hier werk je aan mee 

Bijna een kwart van de Groningse kinderen groeit op in omstandigheden waarin een goede start niet vanzelfsprekend is. We zetten ons gezamenlijk in om structurele gezondheidsverschillen en achterstanden te verkleinen en álle kinderen in onze regio de beste kansen te bieden op een gezonde en kansrijke start en ontwikkeling, ongeacht afkomst of geboorteplek. Dat vraagt om een brede beweging van zorg naar gezondheid, en van individuele hulp naar gezamenlijke preventie. We zorgen ervoor dat ouders kunnen beschikken over betrouwbare informatie, advies en ondersteuning, zodat zij de regie houden en hun kind gezond en veilig kunnen laten opgroeien. We bouwen aan een toekomst waarin álle kinderen hun volledige potentieel kunnen benutten. Dat doen we in nauwe samenwerking met ouders én met de expertise van alle betrokken ketenpartners in gemeenten, dorpen en wijken—over de grenzen van domeinen en organisaties heen.

Hier ga jij je mee bezig houden 

De opdracht van Kansrijke Start Regionaal is om optimale ondersteuning te bieden aan de tien lokale coalities, zodat zij zo effectief mogelijk kunnen bijdragen aan een Kansrijke Start voor alle kinderen in hun gemeente. Alles wat Kansrijke Start Regionaal ontwikkelt en organiseert, staat ten dienste van de behoeften en ambities van de lokale coalities en van de ouders en gezinnen die zij ondersteunen.

Als adviseur ondersteun je de coördinator Kansrijk Start Regionaal. Je helpt mee bij de ontwikkeling en uitvoering van dit programma. Je versterkt de samenwerking tussen betrokken partijen en draagt bij aan kennisdeling en beleidsontwikkeling. In deze rol werk je voor én met de tien Groningse gemeenten, geboortezorg, GGD, welzijn en andere betrokken partners. Samen bouwen we aan een duurzame, lerende beweging waarin preventie, kansengelijkheid en samenwerking centraal staan.

Kerntaken

·        Meewerken, adviseren en uitvoeren van de regionale agenda Kansrijke Start.

·        Verbinden en versterken van de samenwerking tussen de tien lokale coalities Kansrijke Start.

·        Voorbereiden en faciliteren van regionaal overleg en thematische werkgroepen.

·        Signaleren van knelpunten en kansen vanuit de praktijk en deze vertalen naar beleid.

·        Stimuleren van kennisdeling, leren en het versterken van een lerende beweging.

·        Inbrengen en benutten van ervaringskennis binnen het regionale en lokale netwerk.

·        Ondersteunen van gemeenten bij de implementatie van de routekaart Kansrijke Start en bij de inzet van effectieve interventies.

·        Vertalen van landelijke ontwikkelingen en richtlijnen naar de regionale praktijk.

·        Meewerken aan het opstellen, implementeren en monitoren van het plan van aanpak binnen de Sociale Agenda.

·        Borgen van verbinding tussen praktijk en beleid.

Hier kom je te werken 

Gemeente Groningen treedt voor deze rol op als werkgever, namens de Groninger gemeenten. Je maakt deel uit van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO), waar ongeveer 430 collega’s werkzaam zijn in het sociaal domein. In jouw rol als adviseur heb je een regionale rol. Dit betekent dat de werkzaamheden op verschillende locaties plaats zullen vinden.

Hier herken jij je in 

Jij:

·        hebt een hbo/wo afgeronde leiding;

·        hebt aantoonbare ervaring met advisering in complexe samenwerkingsverbanden.

·        kan schakelen tussen beleid, uitvoering en politiek-bestuurlijke context;

·        bent een verbindende adviseur met sterke communicatieve vaardigheden;

·        hebt ervaring met ketensamenwerking in het medische en sociale domein (ervaring rondom kansrijke start is een pré);

·        kan signalen uit de praktijk vertalen naar inhoudelijk tafels en planvorming;

·        bent gewend om leerprocessen en kennisuitwisseling te ondersteunen;

·        hebt affiniteit met preventie, kansengelijkheid en maatschappelijke vraagstukken;

·        opereert neutraal en onafhankelijk, zonder specifieke belangen;

·        bent bekend met de regionale context in Groningen (pré).

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true