Adviseur energiesysteem / energietransitie (IP/ZZP)

• 32 - 36 uur per week

• Opdracht tot in ieder geval 1 januari 2027

• Betreft schaal 10/11 gemeente CAO, uurtarief zzp max € 107,-. Detachering: max 6.355,-

• Bij gemeente Molenlanden wordt plaats- en tijdonafhankelijk gewerkt, waarbij er van medewerkers wordt verwacht dat zij minimaal 50% van de arbeidstijd in het werkgebied aanwezig zijn.

• Let op! Bij gemeente Molenlanden hanteren we een 'Bring your own Device'-beleid

• Standplaats: Bleskensgraaf

Onze uitdaging

Gemeente Molenlanden wil in 2050 klimaatneutraal zijn. Om dit te kunnen bereiken moet er een hoop gebeuren. Woningen en bedrijfspanden moeten aardgasvrij worden en we moeten lokaal energie gaan opwekken en opslaan. Door deze transitie zal het elektriciteitsgebruik toenemen en zal het elektriciteitsnet, -stations en transformatorstations verzwaard en/of uitgebreid moeten worden.

De gemeente heeft samen met de netbeheerder hier een belangrijke rol in. Door heldere afspraken en inzichten met elkaar te delen kunnen partijen hun werkzaamheden op elkaar afstemmen. Naast deze uitbreidingen wordt er gewerkt aan het energiesysteem van de toekomst. Samen met RES-regio Alblasserwaard worden hier stappen in gezet.

Wat ga je doen

Samen met betrokken partners hou je je bezig met het energiesysteem. Met de netbeheerders Tennet en Stedin ben je in gesprek (vanuit het gemeentelijk belang) over werkzaamheden in het kader van de netverzwaringen; zoals de ontwikkeling van nieuwe hoog- en middenspanning stations in Arkel en Nieuwpoort, het plaatsen van nieuwe transformatorstations, aankondigingen van netcongestie, netcongestie-onderzoeken, de investeringsprogramma’s van de netbeheerder en het verder brengen van de pilot projecten zoals: (onderzoek naar) het realiseren van energiehubs op twee bedrijventerreinen. Daarnaast kan ook een bijdrage geleverd worden voor de visie op het energiesysteem, door participatie in de regionale werkgroep.

Je deelt je inzichten binnen het team en de organisatie en sta je in nauw contact met het RES-team Alblasserwaard en andere vakteams zoals Woonprojecten voor afstemming over toekomstige  woningbouwprojecten. Je bent aanspreekpunt voor bedrijven en inwoners als het gaat over netcapaciteit en ondersteunt bedrijven die willen verduurzamen. Je adviseert de portefeuillehouder en informeert college en raad over ontwikkelingen. Je maakt bestuurlijke voorstellen  rondom de verschillende projecten en ontwikkelingen en stelt beleid op als daar aanleiding voor is. Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse overleggen en projectgroepen, waaronder die voor de locatie-ontwikkeling van nieuwe hoog- en middenstations en van lokale initiatieven.

Dit ben jij

Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt duidelijke affiniteit en ervaring in de energietransitie en volgt de (technische) ontwikkelingen op de voet, denk hierbij aan de opwek en opslag van energie en integrale toepassingen. Je bent gewend om in contact te staan met de netbeheerder en spreekt hun taal, maar je denkt met name vanuit de positie van de gemeente en weet deze stevig neer te zetten in de diverse overleggen.

Je hebt ervaring met het politiek-bestuurlijke proces en de besluitvormingsprocessen die hierin spelen. Daarbij schrijf je heldere voorstellen en informeert stakeholders over de processen. Daarbij beweeg je vrij in het regionale netwerk van stakeholders en zorgt voor sterke verbindingen. Kennis van projectmatig en kerngericht te werken is een pré.

Je weet mensen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen, een moeilijke boodschap te brengen, partijen bij elkaar te houden en belangen af te wegen. In je optreden ben je betrouwbaar, transparant en toegankelijk. Daarbij bewaak je de belangen vanuit de gemeente en behartigt deze.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true