Adviseur directie en organisatie/kwartiermaker (IP/ZZP)

• Start ca. half december 2025 t/m juni 2026, met mogelijkheid tot verlenging

• 16-20 uur per week, werkdagen in overleg

• Functieschaal: 11, Gemeente CAO

• Richtlijntarief zzp max: € 92 / 98,25 afhankelijk van leeftijd en ervaring

• Richtlijn salaris detachering: max. 5.850,-

Gemeente Ouder-Amstel

De gemeente Ouder-Amstel zoekt voor een periode van 6 maanden een zeer ervaren interim-adviseur directie en organisatie. Onze organisatie staat voor een groei de komende jaren en dat vraagt steeds meer ondersteuning en strategische visie over de ontwikkeling van de organisatie. Vandaar dat we gaan werven voor een adviseur Directie en Organisatie. Echter willen we eerst een ervaren interim adviseur Directie en Organisatie aantrekken die de weg alvast voor plaveit. Daarbij dient rekening gehouden te worden op het versterken van de samenwerking tussen directie, teamleiders en externe partners zoals Duo+ en de DUO-gemeenten (Uithoorn en Diemen).

Opdrachtomschrijving

De interim-adviseur fungeert als eerste sparringpartner van de gemeentesecretaris en ondersteunt bij het bewaken van de strategische koers.

De opdracht omvat:

• Het vertalen van de organisatievisie naar de organisatie en externe partners, zodat besluiten goed onderbouwd en uitvoerbaar zijn.

• Het ondersteunen van het overdrachtsdocument van de organisatie aan de nieuwe raad en het nieuwe college voor de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026;

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van gemeentesecretaris en managementteam over strategische organisatievraagstukken, financiën en bedrijfsvoering.

• Het bewaken van de kwaliteit van besluitvorming en het monitoren van afspraken en strategische doelen.

• Het leiden van projecten gericht op organisatieverbetering en -ontwikkeling, inclusief inhoudelijke aansturing van collega’s.

• Het zorgen voor een heldere informatievoorziening en besluitvorming tussen gemeentesecretaris en managementteam door middel van terugkoppeling, opvolging en strategisch advies.

• Het neerzetten van de rol van adviseur Directie en Organisatie. Deze is namelijk nu nog onderdeel van de functie bestuursadviseur, maar wordt nu losgeknipt.

Resultaten na 6 maanden

• Een overzichtelijke indeling van rollen en taken van de functie van adviseur directie en organisatie in de bestuurlijke context waarin Ouder-Amstel zit.

• Concreet adviesrapport met aanbevelingen voor organisatieontwikkeling en verbeterpunten.

• Rust en overzicht in de directieagenda en strategische lijn, met duidelijke opvolging van gemaakte afspraken.

• Opleveren van de het overdrachtsdocument voor het nieuwe college van B&W voor de verkiezingen van maart 2026.

Profiel interim-professional

• Afgeronde relevante opleiding op wo-niveau en kennis van de Algemene wet bestuursrecht.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesrol binnen een gemeente of vergelijkbare complexe organisatie.

• Uitstekend gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en inzicht in gemeentelijke processen.

• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met gevoel voor timing, belangen en onderstromen.

• Senioriteit en overtuigingskracht, met vermogen om kritische vragen te stellen en rust te bewaren in complexe gesprekken.

• Empathisch, betrouwbaar en verbindend op alle niveaus binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true