Adviseur Data & Monitoring Warmtetransitie (IP)

• Startdatum: z.s.m. na ontvangst VOG-P

• Duur: 6 maanden met een optie(s) tot verlenging

• Aantal uren week: 16-20 uur

• Inschaling: 10 gemeente CAO

• Gesprekken: z.s.m.

1. Doel van de functie

De Adviseur Data & Monitoring ondersteunt het programma Warmtetransitie door beschikbare data inzichtelijk en bruikbaar te maken voor beleidsvorming, besluitvorming en uitvoering en door te borgen dat de gebruikte data betrouwbaar en passend is. De adviseur vervult daarnaast een coördinerende en kwartiermakers rol in het organiseren, afstemmen en benutten van relevante data binnen de organisatie en het programma.

De functie levert een bijdrage aan het monitoren van de voortgang van de warmtetransitie en aan datagedreven onderbouwing van plannen om bestaande woonwijken aardgasvrij te maken. De adviseur fungeert als verbindende schakel tussen de inhoudelijke warmtetransitie-opgave en data-/informatiemanagement en ICT.

2. Positionering en samenwerking

De Adviseur Data & Monitoring werkt binnen het programma Warmtetransitie en stemt structureel af met:

• Beleidsadviseurs en projectleiders (wijkgerichte aanpak, warmteprogramma);

• Informatiemanagement en datamanagement;

• Data-eigenaren en beheerders binnen de organisatie;

• ICT/IT-architectuur en security/privacy functionarissen;

• Bestuur, management en externe stakeholders (waar nodig).

3. Kern van de functie

De adviseur vertaalt beleidsdoelen en uitvoeringsvragen naar concrete informatiebehoeften, datasets, analyses en dashboards. Door data uit verschillende bronnen te combineren (bijv. energieverbruik, woningkenmerken, netcapaciteit en sociaal-economische data) ontstaat een integraal inzicht in wijken, doelgroepen en voortgang.

De adviseur verifieert, toetst en bewaakt de kwaliteit en betrouwbaarheid van data en de bijbehorende definities, herkomst en actualiteit, volgens gemeentelijke kaders en relevante wet- en regelgeving (AVG en informatiebeveiliging). De functie sluit aan op organisatiebrede ontwikkelingen op het gebied van data- en informatiemanagement, zoals Smart City-toepassingen en Digital Twin. Belangrijk hierin is aanknopingspunten vinden met wensen en behoeften vanuit andere delen van de organisatie. Dit om gezamenlijk kansen te onderzoeken voor het gebruik van data in de fysieke leefomgeving.

4. Taken en verantwoordelijkheden

A. Data & monitoring

• Coördineren van het ophalen, ontsluiten en doelmatig inzetten van relevante data voor de warmtetransitie.

• Inrichten, beheren en doorontwikkelen van monitoringstructuren (doelen, indicatoren en KPI’s).

• Monitoren en inzichtelijk maken van voortgang op programmaniveau en wijkniveau.

• Ontwerpen en beheren van dashboards, rapportages en datavisualisaties voor bestuur, management en projectteams.

• Uitvoeren van analyses ter ondersteuning van beleidskeuzes, scenario’s en sturingsinformatie.

• Controleren en borgen van datakwaliteit en betrouwbaarheid (o.a. herleidbaarheid, definities, volledigheid, actualiteit en consistentie) in samenwerking met data-eigenaren.

B. Ondersteuning wijkgerichte aanpak

• Leveren van input voor wijkuitvoeringsplannen en het warmteprogramma.

• Ondersteunen bij wijkprioritering op basis van technische, financiële en sociale indicatoren.

• Vertalen van complexe analyses naar begrijpelijke en toepasbare inzichten voor interne en externe stakeholders.

C. Informatiemanagement en governance

• Afstemmen met data-/informatiemanagement, data-eigenaren en ICT over datastromen, systemen en (informatie)architectuur en privacy en security.

• Borgen van datakwaliteit, actualiteit, consistentie en herbruikbaarheid van informatie.

• Adviseren over datastandaarden, metadata, definities en documentatie.

• Toepassen en uitdragen van wet- en regelgeving rondom privacy (AVG), informatiebeveiliging en open data.

5. Resultaatgebieden (output)

• Actueel en consistent overzicht van voortgang en effecten van de warmtetransitie (programma en wijken).

• Werkende set indicatoren/KPI’s en een onderhoudbaar monitoringsysteem.

• Dashboards en rapportages die aansluiten op de informatiebehoefte van bestuur, management en uitvoering.

• Onderbouwde analyses die beleidskeuzes en wijkprioritering aantoonbaar ondersteunen.

• Informatievoorziening die voldoet aan gemeentelijke kaders voor datakwaliteit, AVG en security.

6. Kennis, vaardigheden en ervaring (functie-eisen)

Kennis

• Kennis van de warmtetransitie en/of energietransitie in een gemeentelijke context.

• Kennis van data gedreven werken, monitoring en beleidsinformatie.

• Inzicht in data-/informatiemanagement en data governance.

• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving (AVG, informatiebeveiliging en open data).

Vaardigheden

• Sterk analytisch vermogen en vaardigheid in het combineren van databronnen tot bruikbare inzichten.

• Vaardig in het ontwikkelen van dashboards, rapportages en datavisualisaties.

• In staat om complexe informatie helder en toegankelijk te communiceren aan verschillende doelgroepen.

• Organiserend vermogen: coördineren van data-uitvragen en afstemming tussen betrokken partijen.

Ervaring

• Aantoonbare ervaring met data-analyse en monitoring binnen beleid, programma’s of projecten.

• Ervaring met samenwerking tussen beleidsdomeinen, datateams informatiemanagement/ICT.

• Ervaring met gebiedsgerichte of wijkgerichte programma’s is een pré.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true