Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten op detacheringsbasis (IP) of op ZZP basis, aangegeven met (IP/ZZP). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment (IP/ZZP)

Geplaatst 21 mei 2026
Project ID: YIS 9208212
Plaats
ALKMAAR
Uren
16 uur/week
Periode
7 maanden
Start: 1 jul. 2026
Einde: 31 jan. 2027
Tarief
75 - 82 €/uur
Uiterste voorsteldatum: 29 mei 2026 12:00

Startdatum inzet: 01-07-2026

Einddatum inzet: 31-01-2027

Inzet: 16 uur per week

Cao GEO, schaal G met afwijkend salaris

Bandbreedte salaris detachering is €3.873,60 tot €4.694,- o.b.v. 36 uur

ZZP: max. 82,- per uur




Wat ga je doen? 

Je gaat aan de slag voor zowel Stadswerk072 als RegioGroen. Je krijgt een duidelijke en waardevolle opdracht waarin je écht het verschil kunt maken. De focus ligt op drie onderdelen:

  • Vernieuwen van onze werkenbij‑website: Je zorgt voor een aansprekende en gebruiksvriendelijke site die onze identiteit als werkgever helder neerzet en (potentieel) talent aanspreekt. Denk aan structuur, content, tone of voice en een optimale kandidaat reis.

  • Verbeteren van onze profilering als werkgever en de structurele inzet van arbeidsmarktcommunicatie: Om het juiste talent aan te trekken is het belangrijk dat we een goed verhaal hebben dat past bij onze organisatie. En dat we op de juiste plekken zichtbaar zijn voor de verschillende doelgroepen. Jij signaleert kansen en adviseert over een succesvolle duurzame en toekomstbestendige strategie. Hierin pas je de laatste trends en ontwikkelingen vakgebied toe.

  • Verbeteren van de recruitment en werving: Onze huidige werkwijze is aan vernieuwing toe. Jij weet uit ervaring wat succesvolle manieren zijn om talent aan te trekken en signaleert waar het beter kan. Je adviseert over een succesvolle duurzame en toekomstbestendige strategie en voert, waar mogelijk, al direct verbeteringen door.

  • Het benutten van data bij de inzet van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment: Je helpt ons om slimmer te werven door data beter te benutten. Zo kunnen wij beter onderbouwde keuzes maken en onze wervingsstrategie versterken.

Het goede nieuws: er is al veel voorwerk gedaan waar je op kunt voortbouwen. Je hoeft dus niet vanaf nul te beginnen, maar kunt direct doorpakken en impact maken.



Jij hebt:

  • een afgeronde hbo-opleiding;

  • minimaal 5 jaar ervaring

  • ervaring met en verstand van het inrichten van effectieve arbeidsmarktcommunicatie;

  • ervaring met en verstand van het inrichten van (datagedreven) (online) recruitment;

  • talent voor tekst; je bent goed in het schrijven van vacatureteksten voor verschillende middelen en kanalen;

  • ervaring met het werken in een uitvoeringsorganisatie is een pré.

Daarnaast ben je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vakgebied en weet deze op een succesvolle manier in te zetten. Deze kennis en expertise komt tot uiting in de kwaliteit van het werk dat je levert. 



Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true