Adviseur aanbesteding RPO (IP/ZZP)

Startdatum: z.s.m.

Duur: Uiterlijk tot en met 01-07-2026 (of zoveel eerder, de einddatum is mede afhankelijk van de afronding van het implementatietraject RPO)

Uren: 16 uur (3 dagen) per week

Inschaling: Schaal 10 CAO Gemeenten

Richtlijn zzp: €78,- senior (5+ jaar ervaring)

Detachering richtsalaris: 3.800,-

Voor externe inhuur geldt 'bring your own devices', tenzij voor de uitvoering van de opdracht, anders noodzakelijk is.

Gemeente Assen

Gesprekken 3 december tussen 11:00 uur en 14:00 uur

Opdracht 

De Gemeente Assen gaat het recruitmentproces aanbesteden en wil het proces onderbrengen bij een gespecialiseerde externe (RPO-)partij. De RPO-partij neemt diverse taken over zoals vacatureplaatsing, sourcing, vacaturemarketing, talentpooling en screening. Het aanbestedingsdocument is gepubliceerd op het moment dat de adviseur start.

Wij zoeken een ervaren adviseur aanbesteding, die het volledige aanbestedingsproces voor ons kan begeleiden én implementeren. We vragen dan ook iemand met verstand van zaken op dit vakgebied, die de vragen kan beantwoorden (en kan overzien wat een antwoord op een vraag betekend voor wat wij gaan inkopen), goed kan beoordelen en de verdere implementatie kan verzorgen.

Jij zorgt voor een efficiënt en effectief aanbestedingsproces dat voldoet aan alle juridische en organisatorische eisen. Daarbij werk je nauw samen met o.a. de projectleider (ook jouw opdrachtgever, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van onze Strategische arbeidsmarktstrategie) en de inkoopadviseur.

Team

Het team HR adviseert het management over strategische, tactische- en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden-/rechtspositie-adviseurs, twee Arbo-coördinatoren, twee strategisch adviseurs, een procesondersteuner en het subteam Mobiliteit en POINT (opleidingen). De sfeer binnen het team is informeel waarin je de ruimte hebt om je expertise en deskundigheid in te zetten.

Wat ga je doen?

• Uitvoering geven aan de aanbesteding volgens de bestaande aanbestedingsdocumenten (selectiecriteria, gunningscriteria, contractvoorwaarden) en het begeleiden van de beoordelingscommissie in samenwerking met de adviseur Inkoop.

• Regisseren, adviseren, begeleiden en het bewaken van het aanbestedingsproces tot gunning.

• Implementeren van de nieuwe werkwijze /werkafspraken met de RPO-partij.

• Zorgdragen voor transparantie, rechtmatigheid en doelmatigheid.

Jouw competenties

• Je bent communicatief sterk, analytisch en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen.

• Je bent integer en pragmatisch.

• Je bent klantgericht en proactief en je kunt goed plannen en organiseren.

Jij

• Je hebt aantoonbare ruime en recente ervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector.

• Je kent de Aanbestedingswet en hebt ervaring met het werken via TenderNed.

• Je hebt kennis van HR-processen en ruime en recente ervaring met recruitment.

• Een hbo-opleiding, gericht op Inkoop en of HRM.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true