Adoptiespecialist (IP/ZZP)

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Adoptiespecialist

Startdatum: 16-3-2026

Duur: t/m 31-12-2026

Aantal uren per week: 24

Max tarief: 102,- zzp ( 6.066 salaris detachering obv 36u)

Hier werk je aan mee

De gemeente Groningen staat aan de vooravond van een aanbesteding voor een nieuwe moderne digitale werkplek (front-end). Daarnaast loopt er al een transformatie waarin de huidige digitale werkplek veiliger, moderner en flexibeler wordt ingericht. Een belangrijk onderwerp hierin is ook hoe we veilig met onze informatie omgaan te blijven voldoen aan (nieuwe) wet en regelgeving. Deze transitie gebeurt omdat de gemeente een moderne gemeente wil zijn waar medewerkers op een prettige manier hun werk kunnen doen en plaats onafhankelijk kunnen samenwerken. Een grote stap naar een slimme manier van samenwerken voor de meer dan 4000 medewerkers. Moderne middelen, gebruiksgemak en veiligheid staan daarbij voorop.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als adoptiespecialist heb je een achtergrond in verandermanagement en psychologie. Je hebt ervaring in het opzetten van een adoptieteam voor een werkplek transformatie van begin tot eind binnen een gemeente. Je hebt ervaring met het coachen en de aansturing van teams. Je weet hoe je een organisatie op een natuurlijke manier meeneemt in het succesvol implementeren van nieuwe moderne digitale werkomgeving en hoe je met eventuele weerstand kunt omgaan. Je beschikt over een heldere en bewezen aanpak hoe we als gemeente dit doel kunnen bereiken.

Je helpt het bestaande adoptieteam van de gemeente Groningen met het verder uitwerken van een nieuw adoptieplan voor een front-end transformatie, waar tegelijkertijd de adoptie voor de huidige digitale veranderingen door blijft gaan.

Aan de ene kant is het doel van het adoptieteam om de komende veranderingen te begeleiden (nieuwe werkplek en nieuwe manier van werken) en anderzijds het kennisniveau van de gemeente te verhogen op het gebied van de digitale werkplek (met name M365 gericht). Daarom is nauwe samenwerking met de HR-afdeling van belang.

Hier kom je te werken

Als adoptiespecialist werk je samen met een jong en enthousiast adoptieteam van 4 medewerkers inclusief een Product Owner. Ieder heeft daarin z’n specialiteit, variërend van veranderkunde en communicatie tot (uitgebreide) kennis van M365-tooling. Organisatorisch maakt dit team deel uit van I-advies en Ondersteuning binnen de directie Informatie & Services.

Dit breng je mee

·        WO-opleiding op het gebied van veranderkunde en psychologie

·        PRINCE 2 gecertificeerd

·        Aantoonbare ervaring met een soortgelijk trajecten bij een gemeente

·        Kennis van en ervaring met de ADKAR-methodiek (zorg ervoor dat dit duidelijk in je motivatie of cv verschijnt.)

·        Aantoonbare coachingsvaardigheden

·        Uitgebreide kennis van M365-tooling

Dit zou extra mooi zijn

·        Ervaring met het opleveren van instructiemateriaal, ambassadeursnetwerk, communicatieplan, impact analyses, persona’s, directeuren en teamleiders coachen, klankbordgroep, trainingen en werkafspraken

·        Sterke communicatieve vaardigheden

·        Kennis en ervaring op het gebied informatieveiligheid (bijvoorbeeld BIO2 en cybersecuritywet)

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true