(Junior) vergunningverlener (Loondienst)

• Startdatum: 2 november 2026

• Duur: t/m 28-02-2027, kans op verlenging

• Aantal uren per week: 32

• Inschaling: Schaal 8, CAO Gemeenten (afhankelijk van ervaring)

Wil je als junior vergunningverlener bijdragen aan de leefbare omgeving van onze gemeente? Word jij het eerste aanspreekpunt voor vergunningaanvragen? Hier begint het!  

Hier werk je aan mee:

Groningen groeit hard. In inwoners, bezoekers, studenten, activiteiten en in oppervlakte. We zijn hard op weg naar een stad van misschien wel 250.000 inwoners. En dat merken we in ons werk. De komende jaren worden honderden miljoenen geïnvesteerd in het leefklimaat, de aantrekkingskracht, de bereikbaarheid en onze kenniseconomie. Overal wordt gebouwd aan de groei van Groningen. 

Hier ga jij je mee bezighouden:

Als Junior Vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen binnen het omgevingsrecht. Je werkt samen met collega’s en externe partijen om ervoor te zorgen dat aanvragen voldoen aan wet- en regelgeving. Je taken bestaan onder andere uit: 

• Het behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen (de nadruk ligt op APV); 

• Het toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving; 

• Het onderhouden van contact met aanvragers en belanghebbenden; 

• Het opstellen van adviezen en besluiten. 

Je bent verantwoordelijk voor de toetsing en boordeling van aanvragen voor een omgevingsvergunning voor de activiteiten uitweg, ligplaats en reclame. Je toetst deze aanvragen aan bestemmingsplannen, APVG, gemeentelijke beleidsregels en wettelijk kader (Omgevingswet, Algemene wet bestuursrecht) inclusief relevante jurisprudentie. De beoordeling gebeurt op eigen inzicht en verantwoordelijkheid, vakgebieden die nauw aansluiten of overlappen, worden meegewogen (stedenbouw, verkeer, welstand). Je verstrekt specifieke informatie aan een grote verscheidenheid van stakeholders en belanghebbenden over omgevingsvergunningen. 

Als junior vergunningverlener treed je op als adviseur voor de casemanager Omgevingswet bij een aanvraag voor een omgevingsvergunning bestaande uit meerdere activiteiten. Je neemt in voorkomende gevallen deel aan de omgevingstafel als adviseur of als vergunningverlener. 

Je bent verantwoordelijk voor en zorgt voor ontvangst, intake, advisering, kostenberekening, bruikleenovereenkomst, leges aankondiging, beoordeling, behandeling van en besluitvorming op aanvragen omgevingsvergunning. Het opstellen van het primair besluit gebeurt op basis van maatwerk waarbij vastgestelde regelgeving een leidraad biedt. Iedere aanvraag wordt als individueel uniek verzoek behandeld. 

Hier kom je te werken:

Binnen de directie Ruimtelijk Beleid & Ontwerp zorgt de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) binnen het kader van het omgevingsrecht voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving. De afdeling werkt met 5 teams: Beleid & Ondersteuning, Milieu, Toezicht en Handhaving, Woontoezicht en het Loket Bouwen en Wonen. 

Hier staan wij voor:

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen.  Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners. 

Hier herken jij je in:

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, Milieu of Rechten. 

• Je hebt kennis van de APV

• Je bent leergierig en hebt oog voor detail. 

• Je kunt goed communiceren en bent klantgericht. 

• Je hebt aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving. 

Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true