Technisch security officer (IP)

Voor de gemeente Assen zijn wij op zoek naar een Technisch Security Officer

Startdatum: maart 2026

Duur: 01-09-2026 (verlenging/deta-vast mogelijk een optie).

Uren: 24-36 uur per week

Inschaling: Schaal 10 CAO Gemeenten

Richtlijn o.b.v. 36u, bruto:

€4.300,- medior (3-5 jaar ervaring)

€5.055,- senior (5+ jaar ervaring)

Gespreksplanning: volgende week 11 of 12 maart, graag aangeven in je reactie mocht je deze dagen niet beschikbaar zijn.

• Graag voorstellen inclusief (een korte) persoonlijke motivatiebrief.

• Voor externe inhuur geldt 'bring your own devices', tenzij voor de uitvoering van de opdracht, anders noodzakelijk is.

Maak Assen digitaal veilig. Vandaag én morgen.

Ben jij een technisch sterke securityspecialist die risico’s snel doorziet, maatregelen weet te realiseren en graag samenwerkt binnen een publieke organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

De gemeente Assen werkt aan een moderne, betrouwbare en veilige digitale overheid. Dagelijks vertrouwen inwoners, bedrijven en ketenpartners op onze digitale dienstverlening. Als Technisch Security Officer (TSO) speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat onze ICT-omgeving aantoonbaar veilig, weerbaar en toekomstbestendig is — nu én in de toekomst.

Wat ga je doen

Als Technisch Security Officer waarborg je de technische informatiebeveiliging van de gemeentelijke ICT-omgeving. Je vertaalt beleid en wet- en regelgeving (zoals de BIO en NIS2) naar concrete technische maatregelen en zorgt dat security structureel is ingebed in beheer, projecten en dagelijkse ICT-activiteiten.

Je houdt je onder andere bezig met:

·        Het bewaken en verbeteren van de beveiliging van digitale werkplekken, netwerken, cloudomgevingen (Azure & Microsoft 365), applicaties en koppelingen met ketenpartners

·        Het analyseren van securitymeldingen en kwetsbaarheden en het coördineren van de technische opvolging

·        Het implementeren en optimaliseren van beveiligingsmaatregelen, zoals Microsoft Defender (XDR), Intune, Conditional Access en Entra ID

·        Het uitvoeren van technische risicoanalyses, kwetsbaarheidsscans en securitytests

·        Het borgen van security-by-design bij nieuwe ICT-initiatieven en projecten

·        Het leveren van technische input voor audits, ENSIA-verantwoording en compliance met BIO, AVG, NIS2 en DigiD

·        Het afstemmen met de SOC/MDR-dienst over monitoring, detectie en incidentafhandeling

·        Het versterken van securitykennis en -bewustzijn binnen het ICT-team

Je werkt nauw samen met de CISO, ICT-beheerders, architecten, privacyfunctionarissen en leveranciers en vormt de verbindende schakel tussen beleid en techniek.

Jouw team

Je komt te werken in het team Technisch Beheer, onderdeel van de I-keten van de gemeente Assen. Het team bestaat uit 17 collega’s: operationeel beheerders, ICT-specialisten, projectleiders, een ICT-architect en een coördinator. Samen zorgen jullie voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige ICT-basis.

We zitten midden in een ontwikkelfase. Met het nieuwe inrichtingsplan Technisch Beheer bouwen we verder aan een organisatie die past bij onze ambitie:

in 2028 is Assen een toonaangevende digitale overheid met een modern, veilig en flexibel ICT-landschap.

Je herkent jezelf in het volgende:

·        HBO-werk- en denkniveau in ICT, cybersecurity of technische informatica

·        Minimaal 3 jaar ervaring in een technische securityrol

·        Grondige kennis van informatiebeveiligingsnormen en wetgeving (BIO, ISO 27001/27002, NIS2, ENSIA, AVG, DigiD)

·        Ervaring met Microsoft 365 en Azure security (Defender, Intune, Entra ID, Conditional Access)

·        Kennis van netwerken, infrastructuur, endpoints, logging en monitoring

·        Ervaring met security monitoring en incidentresponse (SIEM/SOC); forensische kennis is een pré

·        Affiniteit met de publieke sector en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke context

Beschik je over relevante certificeringen (zoals Microsoft Security, CISSP, CISM, CISA, CEH of OSCP)? Dan is dat een mooie plus.

Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-Een reiskostenvergoeding

-Een goede pensioenregeling

-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival  

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true