Gemeenteprojecten
Salarisadministrateur (IP)
We zijn op zoek naar tijdelijke uitbreiding voor onze salarisadministratie. Een functie voor 28-32 uur per week voor de duur van 4-6 maanden. Per januari stappen wij over van Motion naar AFAS. Ervaring met (inrichten / implementatie van) AFAS is zeer gewenst.
Startdatum inzet: 10-12-2025
Einddatum inzet: 30-06-2026
Inzet: 30 uur per wek
Salarisindicatie € 3.394,- / € 4.333,- per maand
Inschaling: conform schaal 8/9
Als Medewerker Salarisadministratie bij de SED werk je nauw samen met de Salarisadministrateur om te zorgen voor een tijdige, volledige en correcte salarisadministratie voor de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland.
Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten:
Verwerking van Mutaties: Het zorgvuldig invoeren en verwerken van diverse mutaties in het salarissysteem (momenteel Motion Pro, met overstap naar AFAS per januari).
Klankbord en Advies: Beantwoorden van vragen van collega's over salaris, vergoedingen en andere financiële arbeidsvoorwaarden. Je fungeert als laagdrempelig aanspreekpunt voor de organisatie.
Procesoptimalisatie: Actief meedenken over het verbeteren en efficiënter inrichten van de salarisprocessen.
Wettelijke Ontwikkelingen: Het nauwlettend volgen van de wettelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied om compliant te blijven.
Administratieve Organisatie: Ervoor zorgen dat de administratieve zaken rondom de salarisverwerking uitstekend op orde zijn en prioriteiten stellen om deadlines te halen.
Je komt terecht in Team HR (circa 16 medewerkers) dat volop in ontwikkeling is, waarbij samenwerking, dienstverlening en een ondernemende houding centraal staan.
Opleiding en Kennis
Werk- en denkniveau: MBO werk- en denkniveau.
Ervaring: Relevante werkervaring op het gebied van salarisadministratie.
Vakdiploma: Bezit van het PDL-diploma (Praktijkdiploma Loonadministratie) is een sterke pré.
Systeemkennis (Essentieel):
Zeer gewenst: Aantoonbare ervaring met AFAS (Profit) en bij voorkeur ook met de inrichting en/of implementatie van AFAS-modules.
Kennis van het Centric E-Hrm/salarissysteem (Motion Pro) is nu nog van toepassing, maar de focus verschuift snel naar AFAS.
Competenties en Vaardigheden
Organisatorisch Sterk: Je kunt goed plannen, prioriteren en bent in staat om veel werk nauwkeurig te verzetten.
Positief en Doortastend: Je bent een aanpakker met een proactieve houding.
Dienstverlenend en Communicatief: Je hebt een adviserende houding en communiceert helder, waardoor collega's zich gehoord en geholpen voelen.
Zelfstandig en Verbindingsgericht: Je pakt zelfstandig taken op, maakt de verbinding met collega's en werkt actief mee aan de verdere professionalisering van het HR-team.
Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:
https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true