Projectleider Integrale Samenwerking Zorg en Welzijn (ZZP/ loondienst)

Voor de gemeente Zaanstad zijn wij op zoek naar een projectleider Integrale Samenwerking Zorg en Welzijn, voor PACT Zaandam Oost.

Startdatum: december.

Duur: 1 jaar, naar verwachting tot 31-12-2027.

Uren: 16

Richtlijn Schaal 12 CAO Gemeenten

Niveau: senior

Binnen de Integrale Aanpak Zorg & Welzijn in Zaandam-Oost werken partners gezamenlijk aan een sterker en samenhangend netwerk van ondersteuning voor bewoners. Hoewel er al verschillende initiatieven bestaan die de verbinding tussen zorg en welzijn versterken, zoals de gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept, is verdere versterking van de samenwerking tussen professionals en organisaties nodig.

Met name huisartsen en andere zorgpartners geven aan behoefte te hebben aan een sterkere verbinding met het sociaal domein. Door te investeren in interprofessionele samenwerking kunnen inwoners eerder passende ondersteuning ontvangen en worden bestaande voorzieningen beter benut. De projectleider draagt hieraan bij door partijen te verbinden, samenwerking te organiseren en bestaande initiatieven in samenhang verder te ontwikkelen

De projectleider wordt ingezet voor 16 uur per week en richt zich op:

• Het versterken van de samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners in Zaandam-Oost.

• Het verbinden van huisartsen en andere zorgpartners met het sociaal domein.

• Het bevorderen van gezamenlijke werkwijzen en samenwerkingsafspraken rondom bewoners en gezinnen.

• Het creëren van samenhang tussen gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept.

• Het ondersteunen van de verdere ontwikkeling en positionering van de gezondheidshubs.

• Het ophalen van signalen, monitoren van voortgang en initiëren van verbeteringen.

• Het ondersteunen van partners bij gezamenlijke leer- en ontwikkelprocessen.

• Het benutten van bestaande kennis, netwerken en expertise binnen deelnemende organisaties.

Voor wie? Wat is de doelgroep?

·       Inwoners van Zaandam-Oost die ondersteuning ontvangen vanuit zorg en/of welzijn.

·       Huisartsen en andere eerstelijns zorgverleners.

·       Welzijnsorganisaties en sociaal wijkteam.

·       Opbouwwerkers en betrokken partners binnen de gezondheidshubs.

·       Overige zorg- en GGZpartners in Zaandam-Oost

Concrete acties

·       Organiseren van afstemming en samenwerking tussen partners. (Denk hierbij aan; HWZ, DOCK, Zaans Medisch Centrum, Parnassia en Gemeente Zaanstad)

·       Ontwikkelen en ondersteunen van werkbare samenwerkingsafspraken.

·       Richting geven aan de doorontwikkeling van gezondheidshubs.

·       Adviseren over inzet en positionering van gezondheidscoaches.

·       Versterken van de relatie tussen gezondheidshubs, Welzijn op Recept en het Verkennend Gesprek.

·       Signaleren van knelpunten en kansen.

·       Opstellen van verbetervoorstellen en ondersteunen van implementatie.

·       Monitoren van voortgang en resultaten

Outcome:

a. Inwoners ontvangen beter afgestemde ondersteuning doordat zorg- en welzijnspartners meer integraal samenwerken.

b. Huisartsen en andere zorgpartners zijn structureel beter verbonden met het sociaal domein.

c. Bestaande initiatieven zoals gezondheidshubs, gezondheidscoaches en Welzijn op Recept versterken elkaar en worden effectiever benut.

d. Er ontstaat een duurzaam netwerk van samenwerking tussen zorg- en welzijnspartners in Zaandam-Oost.

Output/tussentijdse doelen (bijvoorbeeld aantal activiteiten per jaar en bereik):

a. Een breed gedragen uitvoeringsstructuur voor de integrale samenwerking tussen zorg en welzijn in Zaandam-Oost.

b. Structurele aansluiting van huisartsenpraktijken op de welzijns- en preventie-infrastructuur.

c. Een heldere positionering en werkwijze van de gezondheidshubs binnen de keten van zorg, welzijn en preventie.

d. Een samenhangende aanpak waarin gezondheidshubs, gezondheidscoaches, Welzijn op Recept en het Verkennend Gesprek elkaar versterken.

e. Concrete verbeteringen in werkafspraken en samenwerking tussen betrokken organisaties.

F. Borging van de samenwerking in bestaande organisaties, netwerken en governance.

(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true)