Projectleider/beleidsadviseur Participatiewet in balans (IP/ZZP)

• Start + einddatum: 02-02-2026 - 31-01-2027

• Aantal uur: 32-36 uur

• Inschaling schaal 10 CAO gemeenten

• Richtlijn salaris IP: €4550 per maand obv 36 uur

• Deze opdracht kan zowel uitgevoerd worden op basis van ZZP en Detachering

• CV/diploma check en opvragen referenties ook van toepassing bij voor te stellen zzp'er.

• Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV

• Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel.

Participatiewet in balans:

Als gemeente staan we aan de lat voor de implementatie van de Participatiewet in balans. Concreet betekent dit het maken van beleidskeuzes en het aanpassen van ons juridisch kader (verordeningen en beleidsregels). De implementatie van de Participatiewet in balans vraagt extra beleidsinzet, die binnen de huidige capaciteit niet opgevangen kan worden. Van de inhuurkracht wordt verwacht dit op te pakken. Dit vraagt om specifieke beleidsvaardigheden: je past niet alleen de regels aan, maar bent ook in staat om te overzien wat er nog meer nodig is voor een succesvolle implementatie en borging. Daarbij is er een nauwe samenhang met het herontwerp re-integratiedienstverlening; het is van groot belang dat deze samenhang bewaakt wordt.

Herontwerp re-integratiedienstverlening:

Momenteel loopt het proces om een IJmondiaal transitieplan op te stellen, waarin het deel re-integratie wordt onttrokken van de GR IJmondWerkt! en naar de individuele IJmond gemeenten over gaat. Naast het IJmondiale transitieplan is er een lokale projectleider die momenteel in kaart brengt wat er in Heemskerk nodig is om dit te kunnen gaan bieden en welke gevolgen dit heeft. Denk hierbij naast financiële verschuivingen, ook aan mogelijke personele gevolgen en het organiseren van aanbod. Dit aanbod bestaat uit verschillende onderdelen, die al dan niet in samenwerking met Beverwijk en/of Velsen ingekocht dienen te worden. Van de inhuur wordt verwacht in ieder geval deze inkooptrajecten te doorlopen t.b.v. het aanbod op het gebied van re-integratie. Mocht blijken dat er voor het herontwerp meer nodig is vanuit jouw rol, dan wordt dit in overleg afgestemd.

Financieel fit (Flexibele inzet):

Binnen het Sociaal domein van Gemeente Heemskerk staan 5 maatschappelijke opgaven centraal, waar financieel fit er een van is. In dit opgaveteam wordt door diverse beleidsadviseurs samen gewerkt op de beleidsterreinen werk, inkomen, re-integratie, inburgering, armoede en schuldhulpverlening. De taken voor de Participatiewet in balans en de inkoop voor het herontwerp zijn een gegeven. Daarnaast wordt van de inhuur verwacht flexibel inzetbaar te zijn. Dit betekent dat je ervoor open staat om bij te springen en beleidstaken op te pakken op de brede terreinen van 'Financieel Fit' wanneer de situatie daarom vraagt.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je vertaalt landelijke en lokale ontwikkelingen van jouw thema’s naar de Heemskerkse situatie. 

• Je treedt zowel intern als extern op als kennisdrager voor jouw beleidsthema.  

• Je bewaakt de voortgang van de activiteiten en de bijbehorende budgetten en stuurt bij waar nodig. Je onderhoudt regionale en lokale netwerken.  

• Je levert een bijdrage aan de planning & control cyclus. 

• Je neemt actief deel aan het opgave team Financieel fit binnen het team Strategie & Beleid.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true