Je kunt bij Gemeenteprojecten reageren op opdrachten in loondienst of op ZZP basis, aangegeven met (ZZP / loondienst). Lees voordat je reageert eerst in de opdrachttitel of de opdracht ook open staat voor ZZP. Let op: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Omgevingsmanager / Projectleider Afval (ZZP/ loondienst)

Geplaatst Oct 28, 2026
Project ID: YIS 9217531
Plaats
Helmond
Uren
14 uur/week
Periode
1 jaar
Start: 4 jan 2027
Einde: 31 dec 2027
Tarief
Onbekend
Uiterste voorsteldatum:Nov 13, 2026 1:00 PM

Wij zijn op zoek naar een ervaren Omgevings manager / Projectleider afval tot in elk geval eind '27.

Inschaling conform schaal 11 Cao gemeenten.

We zoeken een kandidaat met een aantal jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol. 

Gemeente Helmond



   Omgevingsmanager/projectleider afval 

   12 tot 16 uur per week, opdracht van 1-1-27 tot eind 2027      

    

Werken bij de gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Helmond is een stad in beweging, waarin met trots wordt gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering met een integrale benadering en vernieuwende ideeën.  

Binnen de vakgroep afval  staat een tweetal belangrijke projecten op de agenda:  

  • Uitvoering van het project Aanpak Afvaldumping: Het uitvoeren en onderzoeken van verschillende pilots bij de belangrijkste hotspots in de gemeente, waarbij samen met partners wordt gekeken welke aanpak het beste bij welke plek past. De effecten worden gemonitord via concrete indicatoren. Het doel is om via een wijkgerichte aanpak ervaring op te doen met effectieve aanvullende maatregelen. De kern van de aanpak: niet alleen investeren in toezicht en opruimen, maar vooral ook in het versterken van de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een schone en leefbare wijk.  

  • Uitvoering Pilot Frequentieverlaging Restafval: De uitvoering van een gerichte pilot rondom frequentieverlaging van restafval in twee vooraf geselecteerde wijken. Hierbij ligt de nadruk op de monitoring van resultaten, voortgangsbewaking en het verbinden van alle interne en externe partijen met nadrukkelijke aandacht voor diverse doelgroepen (zoals senioren, gezinnen met jonge kinderen/luiers, minima en inwoners met een medische indicatie).  


Voor deze opgaven zoeken wij een daadkrachtige, verbindende Omgevingsmanager / Projectleider.  

Taken en verantwoordelijkheden: 

  • Projectmanagement en uitvoering pilots: Je leidt de uitvoering van de pilots rondom afvaldumping op hotspots en stuurt de pilot frequentieverlaging restafval in de twee geselecteerde wijken aan.  

  • Stakeholdermanagement en verbinding: Je bent de spil tussen alle betrokken partijen, waaronder de inzamelaar, afvalcoaches, handhaving, het Klant Contact Centrum (KCC), communicatie, buurtbeheerders, collega’s van cluster afval en de inwoners zelf.  

  • Monitoring, voortgang en verantwoording: Je bewaakt de voortgang bij alle betrokkenen en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het meten en monitoren van de resultaten aan de hand van vastgestelde indicatoren.  

  • Wijkgerichte aanpak en participatie: Je geeft vorm aan de wijkgerichte strategie en stimuleert inwonersparticipatie om het draagvlak en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een schone wijk te vergroten.  

  • Doelgroepenbeleid: Je zorgt voor maatwerk en gerichte aandacht voor kwetsbare en specifieke doelgroepen binnen de wijken (o.a. minima, senioren en inwoners met een medische indicatie).  

Functie-eisen & Kwaliteiten 

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met:  

  • Verandertrajecten binnen de afvalinzameling;  

  • Stakeholdermanagement.  

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met:  

  • Afvalproblematiek in een stedelijke omgeving;  

  • Een wijkgerichte aanpak;  

  • Inwonersparticipatie.  



Competenties en kwaliteiten: 

  • Verbinder met uitstekende communicatieve vaardigheden  

  • Grote mate van omgevingssensitiviteit en overtuigingskracht  

  • Zelfstandig en analytisch sterk ingesteld  

  • Resultaatgericht en pragmatisch in de samenwerking met diverse stakeholders 



(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )