Medewerker HR

Wij zijn voor ongeveer 3 maanden (afhankelijk van definitieve invulling van de vacature) op zoek naar een enthousiaste medewerker HR die het leuk vindt om een breed takenpakket zelfstandig op te pakken.

Deze medewerker verzorgt de volledige personeelsadministratie en levert mutaties aan ten behoeve van de salarisadministratie. De salarisadministratie wordt extern uitgevoerd.

Daarnaast zitten de volgende taken in het pakket:

• Het administreren van, rapporteren over en actief monitoren van personeelsinformatie en inhuur.
• Het opstellen en bewaken van het personeelsbudget in afstemming met een collega van Financieel beheer.
• Opstellen van vacatureteksten, sollicitatie en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren,
• Regelingen updaten, werkprocessen beschrijven en afgebakende projecten zoals medewerker onderzoeken begeleiden.
• Het (mede) organiseren van opleidingen in het kader van mens- en organisatieontwikkeling
• Het beheer van het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers
• Aanvragen / wijziging ICT en facilitaire voorzieningen
• Vervanging van de HR-adviseur waar mogelijk



Niveau: HBO met enkele jaren ervaring (indicatie schaal 8).

Aangezien je vaak het eerste aanspreekpunt bent voor HR onderwerpen zijn goede communicatieve vaardigheden belangrijk. Ervaring met Pims@all (Centric) is een grote pré.

Ingangsdatum: Tussen 1 en 8 februari 2021

Hoeveel uren: 36 per week

Looptijd: voorlopig tot 1 mei 2021

• Er zal deels op locatie gewerkt worden.