Kwartiermaker/adviseur Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming (IP/ZZP)

Start + einddatum: zsm voor een periode van 6 maanden, evt. verlenging mogelijk

• Aantal uur: 24 uur

• Inschaling schaal 11 CAO gemeenten

• Er wordt op locatie/kantoor in Ouder Amstel gewerkt, incidenteel vanuit huis is na overleg mogelijk

Max tarief: € 95,50 (zzp) / 5.500 (detachering)

Help jij onze gemeente de beweging naar betere bescherming, betere samenwerking en duurzame veiligheid versnellen?

In de regio Amsterdam-Amstelland is het nieuwe Regionaal Beleidskader Huiselijk Geweld, Kindermishandeling en Seksueel Geweld (HGKM & SG) 2026 vastgesteld. Daarin is het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming volledig geïntegreerd en krijgen alle gemeenten — dus ook Ouder-Amstel — een opdracht om dit concreet lokaal te realiseren. 

Voor Ouder-Amstel betekent dit een stevige lokale opgave:

• het versterken van de samenwerking tussen veiligheidsketen en Sociaal Team,

• het verbeteren van interne procesvoering met expliciete borging van veiligheid (zoals THV-trajecten, casusregie en informatie-uitwisseling),

• het bouwen aan een gedeelde werkwijze met partners,

• en het realiseren van een gemeentelijke aanpak die aansluit bij de zeven ontwikkellijnen uit het regionale kader, in samenhang met de andere gemeenten in de regio Amsterdam-Amstelland.

Daarom zoeken wij een ervaren kwartiermaker/adviseur die richting geeft, verbindt en ervoor zorgt dat de aanpak niet alleen wordt bedacht, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd

Wat ga je doen?

1. Je ontwikkelt en implementeert de lokale aanpak HGKM & SG voor Ouder-Amstel

• Je vertaalt het regionaal beleidskader naar een concreet lokaal implementatieplan.

• Je brengt lokale behoeften, knelpunten en kansen in kaart en organiseert een passende uitvoering.

• Je ontwikkelt lokale uitvoeringsafspraken rondom preventie, veiligheid, signalering en samenwerking. 

2. Je versterkt het Sociaal Team en helpt het team groeien richting 'stevig lokaal team'

• Je helpt het team werken volgens het landelijk handelingskader veiligheid, inclusief fasen directe veiligheid – duurzame veiligheid – herstel.

• Je zorgt dat deskundigheid, netwerkpartners en escalatieroutes goed worden georganiseerd.

3. Je verbetert de samenwerking in de veiligheidsketen

• Je maakt samenwerkingsafspraken met Veilig Thuis, Jeugdbescherming, RvdK, politie, Blijf Groep en andere partners.

• Je helpt partners werken vanuit gedeelde waarden: nabij, eenvoudig, rechtsbeschermend, lerend.

4. Je optimaliseert interne gemeentelijke processen (met expliciete borging van veiligheid en de veiligheidsketen)

• Je brengt stromen en knelpunten rond o.a. THV, spoedinterventies, casusregie, informatie uitwisseling en samenwerking met de veiligheidsketen in kaart.

• Je ontwikkelt verbeterde interne governance, werkprocessen en escalatiestructuren, waarbij verantwoordelijkheden en afspraken in de veiligheidsketen duidelijk zijn belegd.

• Je adviseert MT en bestuur over benodigde afspraken, capaciteit en randvoorwaarden.

Resultaat van de opdracht

Na afloop van de opdracht van zes maanden beschikt Gemeente Ouder-Amstel over:

• een concreet en vastgesteld lokaal implementatieplan HGKM & SG, gebaseerd op het regionaal beleidskader en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming;

• uitgewerkte en afgestemde samenwerkingsafspraken tussen het Sociaal Team en partners in de veiligheidsketen (waaronder Veilig Thuis, jeugdbescherming en politie);

• verbeterde interne werkprocessen met expliciete borging van veiligheid (zoals THV trajecten, casusregie, escalatie en informatie-uitwisseling);

• een duidelijke advies- en overdrachtset richting MT en bestuur over governance, randvoorwaarden en borging na afloop van de opdracht.

Ouder-Amstel maakt als DUO-gemeente deel uit van de regio Amsterdam-Amstelland, die nu een regiobrede ontwikkeling doormaakt richting een betere aanpak van HGKM & SG. Als kwartiermaker/adviseur werk je nauw samen met het Sociaal Team, beleidsadviseurs, regionale partners en collega gemeenten binnen de regio Amsterdam Amstelland in de gezamenlijke uitvoering van het regionale beleidskader HGKM & SG.

Wat breng jij mee?

•   Hbo+/wo-achtergrond (bestuurskunde/jeugd/sociaal domein/veiligheid).

•   Kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling en (liefst) het Toekomstscenario.

•   Ervaring met ontwikkeling en implementatie binnen het sociaal domein (bij voorkeur als adviseur of kwartiermaker).

•   Sterke vaardigheden in netwerk- en ketensamenwerking.

•   Stevige persoonlijkheid: politiek/bestuurlijk sensitief, helder, verbindend en vasthoudend.

•   In staat om complexe vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen.

(Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )