Freelance toezichthouder / handhaver rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet (zzp)

Voor de gemeente Assen specifiek voor NMD de Samenwerking zijn wij op zoek naar

Toezichthouder/Handhaver Rechtmatigheid WMO en Jeugd.

Startdatum: mei 2024

Duur: ongeveer 1 jaar

Inzet: 32 uur per week

Inschaling: Schaal 10 CAO Gemeenten

Richtlijntarief: € 81,- (senior)

Graag aanbieden vóór vrijdag 12 april 16.30 uur

Gesprekken staan gepland op woensdag 17 april. Houd hier svp zoveel mogelijk rekening mee.

Over NMD-samenwerking

NMD-samenwerking is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Aa en Hunze, Assen, Midden-Drenthe, Noordenveld en Tynaarlo. Samen wordt ondersteuning ingekocht op basis van de Jeugdwet en Wmo. Dit met als doel de kwaliteit van zorg en ondersteuning voor inwoners goed te organiseren. Samen coördineren we de inkoop, het contractmanagement, het contractbeheer en het toezicht op zowel kwaliteit als rechtmatigheid van deze ondersteuning. De kernwaarden:

·      Samenwerking: Wij geloven in de kracht van teamwork en het bundelen van talenten.

·      Wendbaarheid: In een snel veranderende maatschappij zijn we flexibel en anticiperen we op zowel verwachte als onverwachte ontwikkelingen.

·      Betrouwbaarheid: We zijn een betrouwbare partner voor gemeenten, gekenmerkt door eerlijkheid, integriteit en transparantie.

Wij zijn ambitieus in onze doelstellingen. Zo willen wij dat de ondersteuning voor onze inwoners passend is, van goede kwaliteit is en tegelijkertijd betaalbaar blijft. Meer informatie over NMD-samenwerking vind je op www.nmdsamenwerking.nl.

Welkom bij NMD-samenwerking!

Binnen NMD-samenwerking kennen wij drie ambtelijke teams die de inkoopsamenwerking vormen. Het Contractteam, het team Beleid en het team Bedrijfsvoering. Als toezichthouder/handhaver rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet ben je onderdeel van het Contractteam. Het team bestaat uit inkoopadviseurs, contractmanagers, contractbeheerders, Toezichthouders kwaliteit/ toezichthouders rechtmatigheid en een regisseur. In het team is veel ruimte voor jouw eigen inbreng. We nemen onze eigen verantwoordelijkheid en ondersteunen en adviseren elkaar waar dat nodig is.

Jij als toezichthouder/handhaver rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet:

-       Voert zelfstandig of in teamverband repressief en preventief onderzoek uit naar onrechtmatige besteding van zorggelden bij zorgaanbieders

-       Voert als BOA, zelfstandig of in samenwerking met andere opsporingsinstanties, strafrechtelijke onderzoeken uit naar fraude met zorggelden en maakt proces-verbaal op.

-       Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het RMT van NMD-samenwerking en deelnemende gemeenten met betrekking tot rechtmatigheidsvraagstukken al dan niet in combinatie met ondermijnende criminaliteit.

-       Ontwikkelt mede het toezicht- en handhavingsbeleid.

-       Neemt deel aan in- en externe overleggen op het terrein van rechtmatigheidstoezicht en opsporing. Zoals:

o  Collega gemeenten

o  Informatieknooppunt Zorgfraude (IKZ)

-       Ontwikkelt en actualiseert handhavingsinstrumenten en een wegingsmodel voor het oppakken van signalen.

-       Geeft voorlichting aan medewerkers binnen de deelnemende gemeenten met als doel het verhogen van het fraudebewustzijn.

Wij vragen van jou:

-       Een gezonde dosis humor en een positieve mindset.

-       Sterke communicatievaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.

-       Politiek bestuurlijke sensitiviteit. En je hebt oog voor de maatschappelijke impact in de uitvoering van het werk.

-       Een proactieve houding waarin je voorstellen doet ter verbetering van werkprocessen en preventief beleid op gebied van rechtmatigheid op basis van een analyse van verschillende soorten onrechtmatigheden.

-       HBO- werk- en denkniveau.

-       In bezit van het diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.

-       Ervaring als toezichthouder en buitengewoon opsporingsambtenaar in het domein Werk, Inkomen en Zorg

Let Op: op donderdagen wordt er vanaf kantoor gemeente Noordenveld gewerkt (Roden). Dit vanwege team overschrijdende overleggen. Thuis werken mag (bijvoorbeeld voor het uitwerken van een rapport), maar houdt ook rekening mee met het werken in de omgeving van de 5 deelnemende gemeenten. Denk bijvoorbeeld aan 2 of 3 op kantoor en 1 a 2 dagen thuis.

Competenties:

-         Vermogen verschillende beïnvloedingsstijlen te hanteren

-         Assertiviteit

-         Integriteit

-         Kritisch zijn

-         Conflicten kunnen beheersen

-         Oog voor detail

-         Onafhankelijkheid

-         Resultaatgerichtheid

-         Stressbestendigheid