Freelance onderzoeker/ontwikkelaar/trainer groepsaanbod Doorstroompunt (zzp)

•    Onderzoeker/ontwikkelaar/trainer groepsaanbod Doorstroompunt  

•    16 tot 32 uur per week, duur 1 tot 4 maanden  

•    (afhankelijk van het aantal opdrachten uitgevoerd door een persoon)  

Binnen het team Leerplicht/Doorstroompunt van het sociaal domein werk je samen met 12 collega’s. Het doel van het team is om voorwaarden voor jongeren tot 23 jaar te scheppen om de voor hen hoogst haalbare en meest passende onderwijs- en/of arbeidsmarktpositie te bereiken.   

Het Doorstroompunt heeft een opdracht die in 3 delen is uit te splitsen: 

Opdracht 1:  

Onderzoek naar de mogelijkheden en opbrengsten van een groepsaanbod voor jongeren.  

De vraagstelling: hoe kunnen de jongeren van het Doorstroompunt groepsgewijs ondersteund worden en wat kan het opleveren?  

Bij een positief onderzoeksresultaat volgt opdracht 2:  

Het ontwikkelen van een aanbod in de vorm van workshops of trainingen.  

En tot slot opdracht 3:  

Het opleiden van enkele doorstroomcoaches volgens het ‘train de trainer’ principe. 

Opdracht 1: 

1. Onderzoeken wat er in de regio al door samenwerkingspartners op dit gebied wordt aangeboden; 

2. Onderzoeken in hoeverre Doorstroompunt hierbij kan aansluiten; 

3. Onderzoeken wat groepsbegeleiding naast individuele begeleiding op kan leveren qua tijdsbesparing en resultaten. Hiertoe kan ook gebruik gemaakt worden van ervaringen van doorstroompunten in andere regio’s; 

4. Onderzoeken welke thema’s zinvol zijn en goed in groepsverband behandeld kunnen worden. 

We zoeken iemand die: 

• Goede communicatieve vaardigheden bezit; 

• Pro-actief is en makkelijk organisaties benadert om info te verzamelen; 

• Ervaring heeft met het opzetten van een onderzoek; 

• Nederlands taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk; 

• Bij voorkeur ervaring met en kennis van jongeren heeft, liefst doelgroep VSV-ers. 

Opdracht 2: 

Het ontwikkelen van aanbod in de vorm van workshops of trainingen rondom één of twee thema’s.  

Hierbij kan gebruik gemaakt worden van trainingen die al gegeven worden in het netwerk of bij andere doorstroompunten in het land.  

Hiervoor zoeken we iemand die: 

• Ervaring heeft in het ontwikkelen van trainingen. 

Opdracht 3: 

Opleiden van (een deel van de) doorstroomcoaches tot trainer.  

Hiervoor zoeken we iemand die: 

• Ervaring heeft in het opleiden van trainers.