Freelance matchmaker jongeren (zzp)

Start: Zsm starten 

Periode:  t/m 31-12-22 met optie tot verlenging met 1 jaar

Uren: 24 uur per week

Max tarief €64,-

Deels hybride werken, maar wel veel op locatie/in de regio

Gesprekken met eindkandidaten vinden plaats op woensdag 27 juli tussen 15.00-17.00 uur op locatie in Oud-Beijerland (indien op locatie niet haalbaar is voor de kandidaat, is Teams ook mogelijk).

Voor gemeente Hoeksche Waard zoeken we een matchmaker voor de doelgroep jongeren (<27 jaar). 

Het betreft een regionaal project waarbij o.a. gemeente Hoeksche Waard capaciteit levert.

Als matchmaker vervul je een cruciale rol in het faciliteren van jongeren uit de doelgroep (jongeren zonder startkwalificatie tussen de 18 en 27 jaar) richting onderwijs of (leer)werk. Als matchmaker schakel je voortdurend met jongeren die jij gaat matchen. Je voert intakegesprekken met jongeren en onderzoekt samen de (opleidings)mogelijkheden.

Als matchmaker ben je verantwoordelijk voor het verwerven van vacatures, werkervaringsplaatsen of stageplaatsen voor jongeren die jij begeleidt. Je onderhoudt en vergroot continu een relatienetwerk met bestaande en nieuwe contacten, bedrijven en andere organisaties. Door optimaal gebruik te maken van je eigen netwerk en de regelruimte die je in deze functie hebt, zet je de stappen die nodig zijn om jongeren uit de doelgroep efficiënt en succesvol te plaatsen. Tot slot onderhoud je contact met werkgevers en jongeren na het matchingsproces.

Je werkt intensief samen met collega's van het team MatchMakers, collega's van de Sociale Dienst Drechtsteden, Avres, Hoekse Waard, MEE Vivenz en collega's van Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten. Daarnaast bouw je aan jouw netwerk met de sociale wijkteams, en betrokken partners in jouw werkgebied

Je standplaats is bij de Dienst Gezondheid & Jeugd in Dordrecht. De werkzaamheden worden verricht onder verantwoordelijkheid van de teamleider Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten van de Dienst Gezondheid & Jeugd. Periodiek bespreek je de voortgang van je werkzaamheden met de opdrachtgever van de Dienst Gezondheid en Jeugd en verantwoord je de resultaten.

In deze rol kun je deels hybride werken, maar zul je wel veel op locatie/in de regio zijn (o.a. bij Dienst Gezondheid & Jeugd, maar bijv ook deurbezoeken jongeren en externe afspraken bij betrokken partners zoals bijv werkgevers)

Wij zijn op zoek naar een matchmaker die voldoet aan het volgende profiel:

-   Ontwikkelt activiteiten en initiatieven om de doelgroep te bereiken en aan zich te binden;

-   Benadert minder zelfredzame jongeren van 18 tot 27 zonder startkwalificatie ;

-   Voert (intake)gesprekken met jongeren al dan niet in aanwezigheid van ouders/verzorgers en/of hulpverleners;

-   Bepaalt de benodigde ondersteuning en hulp die aansluit bij de wensen en motivatie van de jongere; schakelt hierbij voortdurend tussen jongere, werkgever, onderwijsinstelling, hulpverlening en/of andere betrokken partijen (woningbouwcoöperatie, schuldhulpverlening, UWV e.a.); 

-   Onderhoudt een relevant netwerk (w.o. met werkgevers) ten behoeve van de te realiseren ondersteuning en hulp;

-   Begeleidt en volgt de jongere totdat een (leer)werkplek of opleiding is gerealiseerd;

-   Monitort de jongere na matching nog enige tijd met het oog op duurzaamheid van de plaatsing;

-   Registreert de werkzaamheden en resultaten in het daarvoor beschikbare systeem;

-   Werkt nauw samen met relevante ketenpartners en werkgevers en neemt daarbij waar nodig de regie;

-   Draagt bij aan kwaliteitsborging en doorontwikkeling van de MatchMaker aanpak.

Wij vragen

-   HBO werk- en denkniveau

-   Kennis van relevante wet- en regelgeving in onderwijs, arbeidsparticipatie en hulpverlening (jeugdhulp, WMO) 

-   Ervaring op het terrein van coaching en begeleiding van minder zelfredzame jongeren en onderwijs- en arbeidsbemiddeling;

-   Affiniteit met minder zelfredzame jongeren;

-   Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van in- en externe netwerken;

-   Het is een pré als je al bekend bent met de sociale kaart in deze regio.

Competenties

-   Motiverende gespreksvoering

-   Initiatiefrijk

-   Doorzettingsvermogen

-   Resultaatgericht

-   Flexibel

-   Plannen en organiseren

-   Coachende vaardigheden

-   Netwerker