Freelance manager omgevingsbeheer (zzp)

Startdatum medio september 2022

Einddatum 31 december 2022 (optie verlenging)

Aantal uur per week 36

Functieschaal 13

Gemeente Laarbeek

Laarbeek - “Waterpoort van de Peel” en “Groenste Gemeente van Nederland in 2016” - is een jonge gemeente met ongeveer 23.000 inwoners. Een dynamische plattelandsgemeente met aandacht voor zowel ontwikkeling van woongebieden en ondernemers terreinen als recreatie en toerisme. Inwoners zijn sociaal betrokken en er is een rijk verenigingsleven. Eindhoven en Helmond liggen op korte afstand. 

De gemeente Laarbeek is een organisatie, die midden in de samenleving staat en zich medeverantwoordelijk voelt voor de kwaliteit van leven en werken in de kernen. Een professionele en resultaatgerichte organisatie waarop graag een beroep wordt gedaan. Die partnerschap aangaat met organisaties, ondernemers en inwoners, waarmee het bestuur samen kan bouwen aan een toekomstbestendig en duurzaam Laarbeek. Een werkgever waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken.

Vier afdelingen zijn gevormd, te weten de afdelingen Omgevingsbeheer, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Onder leiding van de gemeentesecretaris vormen de managers van deze vier afdelingen, de concerncontroller en de strategisch adviseur tezamen het managementteam.

Afdeling Omgevingsbeheer

Als manager Omgevingsbeheer geef je leiding aan 32 enthousiaste medewerkers, die onze integrale dienstverleningsvisie in de praktijk brengen en uitbouwen. Onder jouw afdeling vallen de teams van toetsing en handhaving, openbare ruimte en de buitendienst. Voor de inhoudelijke aansturing van de buitendienstmedewerkers is binnen de afdeling een Coördinator buitendienst werkzaam. 

De belangrijkste opgaven tijdens deze opdracht is de algemene voortgang van lopende dossiers, de aansturing en ontwikkeling van de teams binnen de afdeling en mede vorm en invulling geven aan organisatieontwikkeling.    

De Functie

Als manager ben je betrokken en benaderbaar, als sparringpartner heb je op hoofdlijnen kennis van de inhoud, en zet je vooral de strategische lijn en planning van de afdeling uit. Als lid van het MT denk je strategisch en organisatie breed mee. Je schakelt en verbindt tussen de afdeling, het MT, het bestuur en de inwoners en weet deze rollen goed in balans te houden. Laarbeek is en blijft volop in ontwikkeling. Jouw ervaring en input is daarbij welkom!

Wij zoeken

·          Een ervaren manager, die beschikt over een WO werk- en denkniveau met ervaring in de genoemde taakvelden.

·          Een mensgerichte manager, die ruime ervaring in een managementfunctie meebrengt én over politieke sensitiviteit als tweede natuur beschikt.

·          Iemand die d.m.v. een helikopterview een strategische bijdrage levert aan- en verantwoordelijkheid neemt voor gemeente brede beleidsontwikkeling.

·          Je brengt voldoende ervaring mee met Projectmanagement.

·          Juridische kennis en ervaring met handhaving helpt in deze functie maar is geen must.

·          En last but not least, je hebt humor. Het motto van de gemeentesecretaris is; “we werken hard, maar we hebben het ook goed met elkaar”.

Jouw Profiel en Competenties:

·        Leidinggeven: je houdt de voortgang en het resultaat op hoofdlijnen in de gaten, je stuurt al coachend bij. Je geeft leiding aan professionals op elk hun eigen vakgebied.

·        Politieke sensitiviteit: je politieke antenne staat scherp afgesteld; je begrijpt de belangen in het bestuurlijke speelveld, kunt daarin hoofd van bijzaken onderscheiden.

·        Verbinder: je bent in staat de verbinding te creëren tussen het bestuur en de medewerkers en stimuleert op juiste wijze het samenspel tussen deze partijen. Je weet op een evenwichtige manier de bufferfunctie tussen politiek en de ambtelijke organisatie in te vullen.

·        Resultaatgerichtheid: je stuurt op taakvolwassenheid en regievoering en komt met je team op een effectieve en efficiënte wijze tot een succesvol resultaat. Je bent, daar waar nodig hands-on.

·        Visie- en strategieontwikkeling: je anticipeert op trends en uiteenlopende toekomstmogelijkheden en vertaalt deze naar een visie en strategie voor de eigen afdeling en de totale organisatie. Je draagt de organisatievisie en de strategie voor de eigen afdeling geïnspireerd uit, je weet medewerkers te inspireren.

·        Helikopterview/overzichtsvermogen: je komt met integrale oplossingen voor problemen en betrekt daarin alle relevante aspecten (technisch-inhoudelijk, financiën, planning, risico’s, communicatie).

·        Samenwerken: betrekt collega’s (van andere vakgebieden/organisaties) in een vroeg stadium bij voorstellen en beleidsontwikkeling, neemt hun opmerkingen en suggesties constructief mee in de uitgangspunten en opzet van voorstellen en beleidsontwikkeling, gaat binnen en buiten de organisatie partnerschappen aan.

·        In het MT denk je strategisch en organisatie breed mee. Laarbeek is volop in ontwikkeling, waar jouw ervaring en input welkom is. Je bent een teamplayer.