Gemeenteprojecten
Freelance corporate recruiter (zzp)
Startdatum: z.s.m.
Duur opdracht: 6 maanden
Aantal uren week: 32 uur oer week
Inschaling: 10 (gemeente cao)
De functie:
Als recruiter sta je midden in onze organisatie en ben je dé sparringpartner voor onze leidinggevenden om zo het juiste talent voor de organisatie binnen te halen. Wij zoeken een stevige gesprekspartner, die impact maakt. Je werkt met gemak afwisselend op verschillende niveaus en spart en netwerkt met managers, de collega’s van P&O en de Communicatie adviseur. Je voert vacature intakes met leidinggevenden en stelt daarin de klantbehoefte centraal. Je bent een kei in het schrijven van wervende vacatureteksten en inventief in het bedenken van creatieve oplossingen voor de werving.
Jouw communicatie en marketing skills komen daarbij goed van pas. Het zoeken van kandidaten zit in jouw DNA want de perfecte kandidaat vind je niet vanzelf. Je bent een netwerker pur sang en je maakt gebruik van slimme online tools, in het bijzonder de wervingstool van LinkedIn Recruiter. Jij gaat op zoek naar kandidaten, je scant de buitenwereld en verbindt deze met de vacatures en vragen van de leidinggevenden. Jij levert maatwerk en bent vindingrijk in het bedenken van uitdagende selectiestrategieën.
Op een rijtje:
- Overleg met P&O over wervingsprocessen binnen de organisatie
- Bijdragen aan employer branding van onze organisatie;
Voor een vacature:
- Zoeken naar geschikte kandidaten
- Verzamelen, screenen, beoordelen en afhandelen van binnenkomende sollicitaties
- Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel
- Je plaatst de vacatures in Easycruit (Youforce) en ontzorgt door het maken van een gespreksplanning, regelt het uitnodigen van kandidaten en je bereidt de instroom voor van de gekozen kandidaat.
- Eventueel het voeren van sollicitatiegesprekken
- Voeren van onderhandelingen over salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden met kandidaten (optioneel)
- Ondersteuning bij aanvragen voor payroll of uitzenden (Driessen) die bij de P&O-Servicedesk binnen komen (optioneel)
Wat verder belangrijk is om te weten:
Deze functie is nieuw binnen de Gemeente Lelystad en dat biedt een scala aan mogelijkheden maar
ook uitdagingen. Samen met het team P&O, HR Business Partners en de communicatieadviseurs
gaan we de uitdaging aan om de arbeidsmarkt te veroveren. Dit vraagt om een portie lef, creativiteit
en doorzettingsvermogen. We willen een geoliede machine creëren die die eraan bijdraagt dat de
kandidaat niet anders dan ja kan zeggen tegen de ambitie van gemeente lelystad.