Assistent Teammanager Openbare Orde en Veiligheid- OOV (IP)

Startdatum: 22.12.2025 (uiterlijk 1 januari 2026)

Duur: 31.12.2026

Uren: 36 uur per week

Inschaling: Schaal 12 CAO Gemeenten

Gespreksplanning: donderdag 11 december in de middag. Graag hier rekening mee houden en anders melden in je reactie.

• Voor externe inhuur geldt 'bring your own devices', tenzij voor de uitvoering van de opdracht, anders noodzakelijk is.

Gemeente Assen

Assistent Teammanager Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

De Rol: Schakel tussen Strategie en Operatie.

Als Assistent Teammanager OOV ben je de cruciale schakel tussen strategisch beleid en de operationele uitvoering binnen het veiligheidsdomein. Je richt je op het versterken van het veiligheidsproces, de optimale inzet van de OOV-adviseurs en het ontzorgen van de Teammanager.

Je neemt de operationele sturing van het team deels over, waardoor de Teammanager zich kan richten op de strategische koers en de lange termijn. Je bent een belangrijke sparringpartner en fungeert waar nodig als diens plaatsvervanger. De eindverantwoordelijkheid, inclusief HR-taken, blijft bij de huidige Teammanager.

Wat Je Gaat Doen

A. Coördinatie en Leidinggeven

• Aansturen, begeleiden, coachen en inspireren van de OOV-adviseurs.

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en verdelen van taken binnen het team.

• Fungeren als het directe aanspreekpunt voor de OOV-adviseurs.

B. Proces, Kwaliteit en Borging

• Zorgen voor een consistente, kwalitatieve en tijdige uitvoering van OOV-taken.

• Bewaken van de kwaliteit, processen en werkverdeling.

• Borgen van de werkwijzen en kwaliteitsstandaarden binnen het veiligheidsdomein.

• Ontwikkelen en verbeteren van werkwijzen en samenwerkingsafspraken.

C. Strategische Verbinding en Advisering

• Verbinding leggen tussen strategische keuzes en de uitvoering in de praktijk.

• Ondersteunen van advisering richting bestuur, Management Team (MT) en partners in de veiligheidsketen.

• Signaleren van knelpunten, risico's, kansen en relevante ontwikkelingen op het gebied van OOV, en het aandragen van oplossingsrichtingen.

Wij bieden

• Een veelzijdige sleutelpositie binnen het veiligheidsdomein van de gemeente.

• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een organisatie die jouw professionele ontwikkeling belangrijk vindt.

• Een team met gedreven professionals die zich inzetten voor een veilige leefomgeving.

Wij vragen

• Hbo/wo werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur OOV.

• Ruime kennis van veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing en gemeentelijke processen.

• Ervaring met coördinatie, teamontwikkeling of (in)formeel leiderschap is vereist.

• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen het publieke domein is een pré.

Competenties

Wij zoeken een professional met een verbindende visie op veiligheid die energie krijgt van het aansturen van professionals en het verbeteren van processen.

• Leiderschap & Coaching: Leiderschap en coachend vermogen.

• Bestuurlijke Sensitiviteit: Omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit.

• Operationeel: Helikopterview, procesregie en prioritering.

• Communicatief: Communicatief sterk, verbindend, duidelijk en samenwerkingsgericht.

• Daadkracht: Stressbestendig, besluitvaardig en proactief.

Arbeidsvoorwaarden (alleen) voor detachering:

https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true