Gemeenteprojecten
Raadsadviseur (IP/ZZP)
Start + einddatum: z.s.m. - 01-07-2026
Aantal uur: 26-30 uur per week
Inschaling schaal 11 CAO gemeenten
Richtlijn tarief ZZP: max € 97,-
Richtlijn salaris detachering: max 5.777,- o.b.v. 36u
Reden aanvraag: Extra hulp tijdens verkiezingsperiode en afwezigheid griffier
Opdrachtomschrijving
De griffie van de gemeente Heemskerk zoekt een interim raadsadviseur die op projectbasis de regie voert op de voorbereiding en uitvoering van de raadsverkiezingen en het daaropvolgende inwerkprogramma. De nadruk ligt op de periode tot en met juni, waarin de politieke overdracht en de start van de nieuwe raad centraal staan.
Resultaatgebieden
Projectmanagement Verkiezingen: Het operationeel en inhoudelijk voorbereiden van de raadsvoorstellen voor benoemingen en het inrichten van de praktische zaken rondom de verkiezingscyclus.
Inwerkprogramma nieuwe Raad: Het ontwerpen en (deels) inhoudelijk verzorgen van de inwerkavonden in april, mei en juni, inclusief het samenstellen van overdrachtsdossiers.
Organisatie 'Dag van de Raad': De volledige voorbereiding en coördinatie van dit evenement in juni.
Commissieondersteuning: Het procesmatig adviseren en ondersteunen van 1 of 2 raadscommissies tijdens de herstart van de vergadercyclus in mei/juni.
Beleidsactualisatie: Het zelfstandig actualiseren van specifieke verordeningen en griffienotities die voortvloeien uit de wisseling van de wacht.
Eisen
Werk- en denkniveau: Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
Ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (raadsadviseur/griffier) binnen het lokaal bestuur.
Beschikbaarheid: Per direct inzetbaar voor de piekperiode (maart t/m juni), inclusief bereidheid tot werken tijdens avonduren (commissievergaderingen/inwerkavonden).
Wensen
Expertise: Specifieke ervaring met het inrichten van inwerkprogramma's voor nieuwe gemeenteraden.
Competenties: Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, voortvarendheid en het vermogen om zowel strategisch te sparren als operationeel 'de handen uit de mouwen' te steken.
Kennis: Bekendheid met de lokale verordeningen en processen binnen het fysieke domein is een pré.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
-Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
-25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
-Een reiskostenvergoeding
-Een goede pensioenregeling
-Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
-Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
-Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kijk dan hier: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true