Freelance adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie (zzp)

Startdatum inzet: 1-5-2023

Duur: 6 maanden

Inzet: 0,6 / 0,8 fte

Schaal: 10, CAO HBO

Max tarief: € 68,50

Inhuurdesk zal selectie maken en voorstellen op moment van binnenkomst

Als adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie ben je onderdeel van team legal, binnen de stafdienst Human Resources van de Hanzehogeschool. Team legal bestaat momenteel uit 2 juristen en een juridisch ondersteuner. Wegens tijdelijke afwezigheid van een van de juristen zoeken we een adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Als adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie zorg je ervoor dat de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden correct wordt doorgevoerd in de regelingen van de Hanzehogeschool, op de website, de informatievoorziening, brieven en het personeelssysteem. Zo draag je eraan bij dat we binnen de Hanzehogeschool de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden correct toepassen en helder en eenduidig verwoorden en uitleggen aan de medewerkers. Je werkt nauw samen met de juridisch ondersteuner en met het team HR Administratie en Informatie.

Werkzaamheden

Vanuit de invalshoek van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie ben je verantwoordelijk voor:

• het signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en het adviseren hierover binnen de stafdienst HR met betrekking tot de toepassing ervan bij rechtspositionele aangelegenheden en beleid;

• Ondersteunen bij het implementeren van nieuwe wet en regelgeving zoals een nieuwe cao.

• het ontwikkelen en actualiseren van diverse (uitvoerings-)regelingen, processen en arbeidsrechtelijke documenten.

• het uitvoeren van evaluaties van het geïmplementeerde beleid en het hierover in afstemming met je collega’s van team legal adviseren aan het MT van HR;

Functie-eisen:

Je bent samenwerkingsgericht, een echte teamspeler waarbij je eigenaarschap neemt voor jouw eigen takenpakket. Je beschikt over een scherp juridische inzicht, bent accuraat en je weet wet- en regelgeving om te zetten naar begrijpelijke en toepasbare informatie.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding rechten en

• bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring als adviseur arbeidsvoorwaarden binnen een grote (hybride) onderwijs- of overheidsorganisatie dan wel vakorganisatie.

• ervaring met het implementeren van wet- en regelgeving in instrumenten zoals een HR systeem.