Je kunt je via Gemeenteprojecten alleen als ZZP'er en op persoonlijke titel voor deze freelance (interim) opdracht inschrijven. Belangrijk: ZZP = eenmanszaak of BV met DGA, andere vormen zoals VOF, Stichting, Maatschap, etc. kunnen niet! Het is ook niet de bedoeling rechtstreeks met de gemeente contact op te nemen (dit op uitdrukkelijk verzoek van de gemeenten zelf).

Gemeenteprojecten

Beleidsmedewerker arbeidsmarktbeleid/reintegratie/pw (ZZP - Freelance)

Geplaatst 19 jun. 2020
Project ID: YIS00090
Plaats
Budel
Uren
18 uur/week
Periode
6 maanden
Start: 21 jun. 2020
Einde: 31 dec. 2020
Tarief
Onbekend

Wat ga je doen?

  • Je adviseert over en ontwikkelt strategisch en tactisch beleid binnen het taakveld arbeidsmarktbeleid/Re-integratie / Participatie / Wsw / Beschut werken / loonkostensubsidie gericht op de gemeente Cranendonck en de arbeidsmarktregio Midden-Limburg;
  • Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en initieert noodzakelijke vervolgstappen;
  • Je treedt vanuit je overall beeld op als projectmedewerker en draagt er zorg voor dat de integraliteit wordt bewaakt;
  • Je bent aanspreekpunt in een vakgericht netwerk.
  • In deze functie werk je voor drie gemeenten en dus op verschillende locaties.


Jouw profiel:

  • Jebeschikt over een voor de functie relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring en kennis op het gebied van Werk en Inkomen;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met re-integratie en participatie, regionale samenwerking en beschikt over een behoorlijke dosis bestuurlijke sensitiviteit;
  • Je herkent belangrijke informatie, legt verbanden tussen gegevens en structureert en interpreteert kwalitatieve en kwantitatieve gegevens snel om tot een goede oplossing te komen;
  • Je bent hiervoor vindingrijk en bedenkt binnen vaststaande voorschriften een eigen werkwijze;
  • Je zowel zelfstandig werken als in teamverband en zoekt de samenwerking op met collega’s en bestuurder; communicatie is jou op het lijf geschreven
  • Je zoekt actief naar mogelijke verbeteringen of vernieuwingen en doet voorstellen om zaken aan te pakken;
  • Je herkent de situatie, de belangen en behoeften van het bestuur en handelt hiernaar;
  • Je betrekt belanghebbenden bij de beleidsontwikkeling, zodat er natuurlijk draagvlak ontstaat;
  • Je weet anderen te overtuigen van je standpunt en blijft in discussies bij tegenspel overeind.
  • Je bent flexibel en kunt goed plannen


Een goede werksfeer en flink lachen naast het harde werken vinden wij erg belangrijk!